Ihr Unternehmen?

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Teufelberger 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Transparenz bei denn Löhnen keine Wertschätzung für Produktionsmitarbeiter

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Teufelberger Wirerope GmbH in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmen Ausflüge waren gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann fühlt sich nicht wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Produktion und Konfektionieren mit Arbeiter eingehen und faire gleiche Löhne schaffen alle verdienen einen anderen Betrag und es herrscht keine Transparenz schafft großen Unmut in der Belegschaft

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in der Produktion gut mit Führungskräften leider überhaupt nicht

Image

Nach den letzten Maßnahmen im Keller

Work-Life-Balance

Durch Gehaltskürzungen waren die meisten zu Überstunden gezwungen

Karriere/Weiterbildung

Würde zwar erwähnt das es die gibt doch wenn Mann sie wahr nehmen wollte hieß es keine Zeit

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht bezahlt für eine seh Giftige Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre mir nicht aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein sonnst hätte es keine Gehaltskürzungen gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden Kollegen gekündigt die 35 Jahre in der Firma waren da sie die Gehaltskürzungen nicht akzeptierten

Vorgesetztenverhalten

Am besten gar keinen Punkt teilweise sehr herablassend

Arbeitsbedingungen

Auf die Mitarbeiter in der Produktion wird nicht geachtet nur die Büroangestellten

Kommunikation

Findet mit den unteren Ebenen fast nicht statt

Gleichberechtigung

Leider nicht

Interessante Aufgaben

Meisten immer gleich in der Produktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra KöstlerHR Generalist

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir nehmen Rückmeldungen ernst und setzen uns mit den genannten Themen auseinander. Gleichzeitig möchten wir einordnen, dass einzelne Bewertungen immer eine persönliche Sichtweise aus einer bestimmten Situation heraus darstellen und nicht automatisch das gesamte Arbeitsumfeld oder die Erfahrungen aller Mitarbeitenden widerspiegeln.

Unsere Vergütungsstruktur folgt einem einheitlichen und transparenten Schema. Auch wirtschaftliche Entscheidungen treffen wir mit Blick auf die langfristige Stabilität des Unternehmens und die Sicherung von Arbeitsplätzen.

Weiterentwicklung und Weiterbildung sind uns wichtig. Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitenden und stehen im Austausch mit unseren Führungskräften, um passende Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam zu identifizieren.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Alexandra Köstler (vom HR-Team)

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.