Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teufelberger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind international erfolgreich – und doch familiär. Wir sind stolz auf unsere traditionsreiche, über 230-jährige Geschichte, aber offen für Neues. Wir sehen uns immer als Team, behalten aber auch die Fähigkeiten des Einzelnen im Blick. All diese vermeintlichen Widersprüche machen uns zu dem, de ...
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, man wird auch in fortgeschrittenem Alter mit fadenscheinigen Argumenten gekündigt!
Wären vorhanden, aber nur die internen Lieblinge erhalten Zugang
Innerhalb der Abteilung ok, ansonsten mittelmäßig