Stabiles Traditionsunternehmen welches als Qualitätshersteller in einem globalen Markt die richtige Position finden muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Umfeld, nette Kolleginnen und Kollegen, solide Produkte die weltweit in der Spitzenklasse angesiedelt sind, viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist viel zu konservativ, Mut und Innovationskraft fehlen bzw. werden teilweise aktiv unterdrückt, die Kommunikation muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
Eine lange Tradition ist gut, wird aber vom Markt nicht honoriert. Man sollte sich auf die aktuell relevanten Stärken fokussieren und diese ausspielen.
Eine Vision und gemeinsame Ziele fokussieren und motivieren die Teams.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Krise ist für niemanden einfach, grundsätzlich ist die Stimmung aber durchwegs gut und produktiv
Kommunikation
Sowohl bei der internen als auch bei der externen Kommunikation kann man hier noch viel Verbessern
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, die KollegInnen sind hilfsbereit, man bekommt die Hilfe und Antworten die man benötigt fast immer schnell und unkompliziert.
Work-Life-Balance
In meinem Team ist dies vollends gegeben.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall vollends zufrieden, hängt jedoch vom Team ab und kann variieren.
Interessante Aufgaben
Teufelberger ist so groß und breit aufgestellt, dass es für jede und jeden ausreichend interessante Aufgaben gibt
Gleichberechtigung
Wiederum ist dies abhängig von der jeweiligen Führungskraft. In meinem Team vorbildhaft. Auf das ganze Unternehmen betrachtet sollte jedoch viel mehr Fokus darauf gelegt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eines der wenigen Unternehmen das ich kenne, bei welchem viele MitarbeiterInnen Jahrzehnte im Unternehmen bleiben. Dieser Umstand spricht deutlich für Teufelberger.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind prinzipiell gut und angemessen. Es gibt jedoch Verbesserungsmöglichkeiten um die Büros moderner zu gestalten (Besprechungsecken, moderne Schallabsorber, mehr Bilder). Die IT ist ebenfalls adäquat, kann dennoch innovativer werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig vom jeweiligen Geschäftsbereich. Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es jedoch durchwegs großen Aufholbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und diverse Leistungen
Image
Das Image intern sowie extern ist prinzipiell sehr gut, der Markt hat sich jedoch in wenigen Jahren massiv verändert. Es würde nicht schaden die internen Vorstellungen mit der neuen Realität abzugleichen um ein modernes Selbstbild zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne und externe Kurse angeboten. Bei einer solchen Größe bieten sich auch immer wieder Möglichkeiten auf- bzw. umzusteigen.