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Teufelberger 
GmbH
Bewertung

Alles von außen schön aber innerlich leider ein befriedigend

4,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TEUFELBERGER Seil Ges.m.b.H. in Wels gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die firma sucht mittlerweile in dem Moment Mitarbeiter aber die Leiharbeiter die in der Firma schon über 3 oder 6 Monate oder sogar länger arbeiten werden nicht übernommen

Arbeitsatmosphäre

Die Schichtleiter sind alle super aber die oberen leider nicht so

Kommunikation

Mann bekommt jede woche infos wie es mit der Produktion steht und was alles geschehen ist

Kollegenzusammenhalt

Der zumsaamenhalt in der Schicht kann man mit einem gut bezeichnen

Work-Life-Balance

Mann bekommt normalerweise immer frei wen es keine Probleme mit dem.mitarbeitet gibt, aber leider werden manche auch bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Gut aber kann gegenüber Leiharbeitern besser werden

Interessante Aufgaben

Mann hat seine Aufträge und die muss man in der angegebenen Zeit Erledigen wenn nichts schiefläuft

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Leiharbeitern ist leider nicht viel möglich bei den Veranstaltungen teilnehmen zu dürfen

Karriere/Weiterbildung

Mann is als Leiharbeiter leider immer der letze der etwas bewirken kann


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass die Zusammenarbeit im Team und mit deiner Führungskraft so gut funktioniert, du dich informiert fühlst und du Freude an deinen Aufgaben hast.

Zu deinen Kritikpunkten möchte ich vorneweg folgendes anmerken: Wir haben intern die Regelung, dass wir Leiharbeiter und -arbeiterinnen nach spätestens 8 Monaten übernehmen, damit wir Motivierten relativ rasch Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Weiterbildung und Fachkarriere anbieten können. Dass Kolleginnen und Kollegen, die über Leasing bei uns arbeiten an Firmenveranstaltungen nicht teilnehmen können, ist mir neu, da wir immer sehr bemüht sind, ALLE zu motivieren, bei Ausflügen, Events, etc. teilzunehmen.

Deswegen meine Bitte an dich: Schau doch bitte bei uns vorbei, damit wir über die von dir genannten Vorfälle sprechen und ggf. gegensteuern können. Wir tun uns nur ehrlich gesagt schwer, Maßnahmen zu setzen, ohne zu wissen, was genau wann war (...). Wir, von der Personalabteilung, sind auch sehr regelmäßig bei dir am Standort und freuen uns, wenn du uns am Gang einfach mal zur Seite nimmst – und/ oder auch einfach anrufst, damit wir sprechen können.

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit dir!

Liebe Grüße,

Johanna Hehenberger
TEUFELBERGER Personalabteilung

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