Der Ruf ist besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war vor ein paar Jahren ein toller Arbeitsplatz...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit den Kollegen sollte wieder mehr gelebt werden. Führung als Coaching verstehen wäre zeitgemäß! In einem Familienunternehmen würde ich mir vom Eigentümer wünschen ,dass dieser auch den Mitarbeitern mehr Beachtung schenkt. Speziell wenn Kündigungen von beiden Seiten zunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das diktatorisch anmutende Vorgesetztenverhalten speziell im Top Management nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Es wird von offener Kommunikation gesprochen. Leider ist das Gegenteil der Fall. Die Mitarbeiter werden regelmäßig mit drastischen Veränderungen überrumpelt. Einwände dürfen nicht geäußert werden, zumindest wenn einem der Job lieb ist.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Arbeitskollegen machen die Situation etwas erträglicher. Leider sehen sich viele gezwungen zu bleiben da sie langjährig im Unternehmen sind.
Work-Life-Balance
Die Zeiten kann man sich sehr gut selbst einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mündige bzw. selbstständige Mitarbeiter sind nicht mehr erwünscht. Es wurde kürzlich alles hierarchisch strukturiert, man ist angewiesen nur noch mit seinem direkten Vorgesetzten zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Internationales Umfeld
Gleichberechtigung
Der übliche Gender-gap würde ich meinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter & ältere Kollegen werden vom derzeitigen Top Management gerne gekündigt oder versetzt um sie zum "aufgeben" zu bewegen.
Arbeitsbedingungen
etwas in die Jahre gekommene Räumlichkeiten ansonsten, ok. Geräte Top!
Image
Nach außen immer noch gut. Intern sieht die Welt leider anders aus.