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Teufelberger 
GmbH
Lehrling Bewertungen

2 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Teufelberger eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.

Teufelberger

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Betriebslogistikkaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Teufelberger GmbH in Wels absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra KöstlerHR Generalist

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Auch ohne zusätzliche Worte sind die Bewertung der Sterne für uns ein wertvolles Feedback und zugleich eine starke Motivation.

Wir freuen uns, dass du Teil von Teufelberger bist!

Liebe Grüße,
Alexandra Köstler (vom HR-Team)

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bewertung

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Prozesstechniker im Bereich Produktion bei TEUFELBERGER Seil Ges.m.b.H. in Wels absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Teufelberger durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 47 der Bewertenden würden Teufelberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Teufelberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.