Schon in der Probezeit gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die gut zusammenhalten leider meist nur für kurze Zeit, da hier oft Mitarbeitende kündigen und neue eingestellt werden. Nach außen wirkt vieles anders, als es tatsächlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei diese Firma gibt es mehrere Personen in Führungspositionen, die dafür nicht geeignet sind und das sollte dringend erkannt und hinterfragt werden. Es wäre sinnvoll, vor der Besetzung solcher Rollen einen Persönlichkeitstest oder eine Eignungsprüfung durchzuführen, um sicherzustellen, dass eine Person überhaupt in der Lage ist, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Wer mit privaten Problemen kämpft oder mit sich selbst unzufrieden ist, sollte keine Führungsrolle übernehmen und auch keinen direkten Kundenkontakt haben. Besonders negativ aufgefallen ist mir der Umgangston, sowohl persönlich als auch am Telefon – leider sehr unsympathisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an sich ist interessant, aber die Geschäftsführung sollte dringend einen genaueren Blick auf bestimmte Abteilungen werfen insbesondere darauf, warum dort seit Jahren Stellen unbesetzt bleiben und Mitarbeitende wegen der jeweiligen Vorgesetzten kündigen
Arbeitsatmosphäre
Toxische Vorgesetzte
Image
Ich habe bereits mehrfach negatives Feedback erhalten
Work-Life-Balance
Es wurde zwar Gleitzeit versprochen, jedoch wird erwartet, dass man eher später beginnt und dafür länger bleibt wodurch vom Tag kaum etwas übrig bleibt. Grund dafür ist der bestehende Personalmangel
Gehalt/Benefits
Als Fachkraft unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in anderen Abteilungen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich null Sterne geben.
Es ist traurig, dass es immer noch Menschen in Führungspositionen gibt, die menschlich dafür absolut ungeeignet sind. Wenn jemand mit sich selbst nicht klarkommt und das auf andere überträgt, indem er sie erniedrigt und kleinmacht, ist das absolut fehl am Platz. So ein Verhalten vergiftet das Arbeitsklima komplett.
Wenn Mitarbeitende durch respektloses oder erniedrigendes Verhalten unter Druck gesetzt werden, wirkt sich das langfristig sehr negativ auf das Teamklima und die Arbeitszufriedenheit aus.
Arbeitsbedingungen
Das System ist nicht nur veraltet, sondern auch unglaublich langsam, was die Arbeit unnötig erschwert. Während viele andere Unternehmen ständig in die Verbesserung ihrer Prozesse und Technologien investieren, scheint es hier keine wirkliche Anstrengung zu geben, dies zu ändern. Es wird einfach akzeptiert, dass Aufgaben nur langsam erledigt werden können. Es ist eine sehr frustrierende Haltung.
Kommunikation
Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Mitarbeitenden anderer Abteilungen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich gut aufgeteilt. Wenn mehrere Kolleginnen oder Kollegen im Bereich arbeiten würden, wäre die Arbeitsbelastung angenehmer zu bewältigen. Allein mit der Führungskraft zu arbeiten und sämtliche Aufgaben selbst zu übernehmen, kann auf Dauer ein bisschen zu viel sein. Wenn die Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten funktionieren würde, könnte der Tag schneller und angenehmer vergehen aber das ist leider nicht der Fall. Es ist sehr schwierig und langfristig kaum möglich mit einer durchweg negativen Person zusammenzuarbeiten.