33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen bei dem jeder einzelne Mitarbeiter zählt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei TEXPORT Handelsgesellschaft m.b.H. in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Karriere/Weiterbildung
Es könnte noch mehr für Weiterbildungen getan werden. Gerade kostenlose Angebote zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team über alle Abteilungen hinweg!
Arbeitsbedingungen
Tolles Raumklima. Schöne Büros.
Kommunikation
Führungskräfte könnten mehr an Mitarbeiter weitergeben.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Entwicklungschancen.
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert und gefördert. Egal welche Veränderungen zB wirtschaftlich oder politisch auf ein Unternehmen zukommen. Man wird angespornt, dies eigenständig umzusetzen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Schon in der Probezeit gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Texport Gmbh in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die gut zusammenhalten leider meist nur für kurze Zeit, da hier oft Mitarbeitende kündigen und neue eingestellt werden. Nach außen wirkt vieles anders, als es tatsächlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei diese Firma gibt es mehrere Personen in Führungspositionen, die dafür nicht geeignet sind und das sollte dringend erkannt und hinterfragt werden. Es wäre sinnvoll, vor der Besetzung solcher Rollen einen Persönlichkeitstest oder eine Eignungsprüfung durchzuführen, um sicherzustellen, dass eine Person überhaupt in der Lage ist, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Wer mit privaten Problemen kämpft oder mit sich selbst unzufrieden ist, sollte keine Führungsrolle übernehmen und auch keinen direkten Kundenkontakt haben. Besonders negativ aufgefallen ist mir der Umgangston, sowohl persönlich als auch am Telefon – leider sehr unsympathisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an sich ist interessant, aber die Geschäftsführung sollte dringend einen genaueren Blick auf bestimmte Abteilungen werfen insbesondere darauf, warum dort seit Jahren Stellen unbesetzt bleiben und Mitarbeitende wegen der jeweiligen Vorgesetzten kündigen
Arbeitsatmosphäre
Toxische Vorgesetzte
Image
Ich habe bereits mehrfach negatives Feedback erhalten
Work-Life-Balance
Es wurde zwar Gleitzeit versprochen, jedoch wird erwartet, dass man eher später beginnt und dafür länger bleibt wodurch vom Tag kaum etwas übrig bleibt. Grund dafür ist der bestehende Personalmangel
Gehalt/Benefits
Als Fachkraft unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in anderen Abteilungen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich null Sterne geben.
Es ist traurig, dass es immer noch Menschen in Führungspositionen gibt, die menschlich dafür absolut ungeeignet sind. Wenn jemand mit sich selbst nicht klarkommt und das auf andere überträgt, indem er sie erniedrigt und kleinmacht, ist das absolut fehl am Platz. So ein Verhalten vergiftet das Arbeitsklima komplett.
Wenn Mitarbeitende durch respektloses oder erniedrigendes Verhalten unter Druck gesetzt werden, wirkt sich das langfristig sehr negativ auf das Teamklima und die Arbeitszufriedenheit aus.
Arbeitsbedingungen
Das System ist nicht nur veraltet, sondern auch unglaublich langsam, was die Arbeit unnötig erschwert. Während viele andere Unternehmen ständig in die Verbesserung ihrer Prozesse und Technologien investieren, scheint es hier keine wirkliche Anstrengung zu geben, dies zu ändern. Es wird einfach akzeptiert, dass Aufgaben nur langsam erledigt werden können. Es ist eine sehr frustrierende Haltung.
Kommunikation
Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Mitarbeitenden anderer Abteilungen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich gut aufgeteilt. Wenn mehrere Kolleginnen oder Kollegen im Bereich arbeiten würden, wäre die Arbeitsbelastung angenehmer zu bewältigen. Allein mit der Führungskraft zu arbeiten und sämtliche Aufgaben selbst zu übernehmen, kann auf Dauer ein bisschen zu viel sein. Wenn die Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten funktionieren würde, könnte der Tag schneller und angenehmer vergehen aber das ist leider nicht der Fall. Es ist sehr schwierig und langfristig kaum möglich mit einer durchweg negativen Person zusammenzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchwegs Positiv, teilweise Mikromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Texport in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fließende Prozessstruktur
Image
Gut
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Durchaus machbar
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlichst da!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Ziele Klar, Entscheidungen oft etwas Langsam
Arbeitsbedingungen
Klare Zuständigkeiten
Kommunikation
Mühsame Entscheidungsfindungen…
Gleichberechtigung
Perfekt
Interessante Aufgaben
Protecting you ;)
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Mehrfachbewertung
Jährliche Bewertung :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Texport Gmbh in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Urlaub wird immer genehmigt. Events sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeit eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
Ja es werden gerne Weiterbildungskurse bezahlt.
Gehalt/Benefits
Es dauert zu lange bis was entschieden wird.
Kollegenzusammenhalt
Nicht so sehr
Vorgesetztenverhalten
Komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut aus
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Nicht zu Monoton
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Texport in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr super, man hat jeden Tag spaß
Image
Hier reden alle Mitarbeiter gut über die Firma
Work-Life-Balance
Man hat nach der Arbeit immer wieder zeit etwas Privat zu unternehmen egal ob freunde oder Familie
Karriere/Weiterbildung
Über die Weiterbildung kann man sich nicht beschwerden
Gehalt/Benefits
also das Gehalt entspricht der Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt läuft auch optimal jeder haltet zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung jeder Hat den gleichen Humor
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter ist immer für einen da der zeigt dir immer wieder den richtigen Weg ist sehr Fair und auch sehr ehrlich zu die Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation ist bestens du kannst jederzeit die Mitarbeiter oder die Vorgesetzten ansprechen wenn man etwas braucht.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt hier
Interessante Aufgaben
ich finde es sehr Interessant mit dem Scanner zu arbeiten, weil das System so gut eingestellt, dass man so wenig wie Fehler macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Texport Gmbh in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Aufgabenbereich und coole Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice erweitern, vielleicht eine Essenszulage einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz entspannt. Kann mich nicht beschweren.
Image
Wie oben erwähnt, die Marke ist geil.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, also alles entspannt. Urlaubsantrag geht immer durch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird so wie ich das mitbekommen habe was angeboten, man kann aber auch einfach selbst die Initiative ergreifen.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene gut und das Geld kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen, andere lästern bisschen rum wenn's langweilig ist. Aber das ist wohl überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen sehr gut, bei manchen nicht so toll.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist up to date. Software könnte bisschen schneller sein.
Kommunikation
Manchmal fällt was unter den Tisch, aber war schon mal schlechter.
Gleichberechtigung
Jeder kriegt was er verdient.
Interessante Aufgaben
Hochinteressantes Produkt, geile Marke.
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Bald weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEXPORT Handelsgesellschaft m.b.H. in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trockener Arbeitsplatz, zuverlässige Lohnüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der extrem begrenzte geistige Horizont, der seinen Ausdruck in Fluktuation, Altersdiskriminierung, Empathiemangel, Demotivation, schwer erträgliches Betriebsklima, Nichtreflektion niederschlägt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfrustrieren funktioniert sehr gut.
Image
Er gab sich Mühe....
Work-Life-Balance
Einsatz führt zu nichts
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, es besteht auch kein Interesse Mitarbeiter zu fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minusbereich
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Es werden nur fluktuierende Junge eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
ein schlechter Witz
Kommunikation
Befehle
Gleichberechtigung
Altersdiskriminierung
Interessante Aufgaben
geistig unterfordernd
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man muß es wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TEXPORT Handelsgesellschaft m.b.H. in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Mitarbeiterführunng aus der Steinzeit
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die, die noch da sind, bevor sie auch gehen
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung, viele sind unzufrieden
Image
bröckelt
Work-Life-Balance
Betriebliche Belange haben immer Vorrang, Home Office ist Teufelszeug, wenig Urlaub, der teils angeordnet wird
Karriere/Weiterbildung
Nur per Zufall
Gehalt/Benefits
Nur das unbedingt nötige, Gehaltsanpassungen sind ein lange dauernder Kampf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Menge Plastiktüten
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, hilft es auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Kultur, es wird einfach durchregiert
Arbeitsbedingungen
ausreichend
Kommunikation
Geheimniskrämerei statt Transparenz
Gleichberechtigung
Wenn man einfach alles mitmacht
Interessante Aufgaben
Ja, aber ohne jeglichen Gestaltungsspielraum
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die negativen Bewertungen sind leider absolut zutreffend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Texport in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich von bestimmten Personen in leitender Funktion trennen. Nur so kann sich das Arbeitsklima erheblich verbessern und der Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen deutlich gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima könnte besser sein. Einige langjährige Mitarbeiter gibt es nur, weil sie mit gewissen Personen aus anderen Abteilungen keine Berührungspunkte haben. Die betreffenden Personen bekleiden leitende Positionen und deren Verhalten wird von der Geschäftsleitung geduldet, obwohl es immer wieder Mitarbeiter gibt, die sich beschweren und diese Beschwerden auch belegt werden können.
Image
Das Produkt der Firma ist äußerst spannend und systemrelevant. Der Umgang mancher leitender Personen ist jedoch derart unmenschlich und unter aller Würde, dass ich die Firma nicht weiterempfehlen kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel gestaltbar und Überstunden sind grundsätzlich nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird dafür gesorgt, dass man eine Schulung bzw. Weiterbildung machen kann, wenn es der jeweiligen Abteilung dienlich ist.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ist eine gewisse Verbesserung erkennbar, während in anderen Bereichen noch Optimierungspotenzial besteht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es die Umstände erlauben würden, würde ich dieses Verhalten mit null Sternen bewerten. Wie bereits unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" erwähnt, gibt es Personen in leitender Position, die dazu führen, dass Mitarbeiter das Unternehmen nach kürzester Zeit wieder verlassen. Wenn man eine Frage stellt oder eine Unzufriedenheit äußert, wird man von diesen Personen lautstark angebrüllt. Dies ist lediglich ein Beispiel unter vielen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware entspricht dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Informationen über das vergangene Geschäftsjahr, Bonuszahlungen etc. werden nur einmal im Jahr, nämlich auf der Weihnachtsfeier, kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen gibt es in Form von Urlaub- und Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
In gewissem Umfang besteht die Möglichkeit, den Arbeitsablauf zu beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht gut aber es funktioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEXPORT Handelsgesellschaft m.b.H. in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich gut zu erreichen bitte so lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Haus und der teilweise übele Gestank
Verbesserungsvorschläge
Alles so lassen es funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Manchmal gut, meistens aber schlecht. Es wird geschrien, gelästert und geweint. Die Abteilungsleiter haben sozial keine Ahnung und stellen sich nur gut hin in der Hoffnung, sie werden mal etwas. Das wird nie passieren. Außerdem stinkt es in vielen Büros und es ist viel zu warm. Pflanzen und Joga-Musik würde dem ganzen helfen, dass die Menschen die dort arbeiten, wieder gerne arbeiten. Man muss sich nur die Bewertungen der Lagermitarbeiter durchlesen. Das sagt vieles aus und so ist es auch.
Image
Sehr, sehr schlecht! Aber da muss sich jeder einzelne im Büro an die eigene Nase fassen. Es wird oft nicht abgehoben, wenn das Telefon klingelt. E Mails bleiben unbeantwortet. Preise sind zu hoch und es gibt massenhaft Schäden. Das Lager kann da nichts dafür. Es arbeitet immer sehr schnell.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Man muss nicht immer pünktlich sein. Einmal habe ich um 2 Stunden verschlafen und es fiel nicht auf. Ich sollte das öfter machen. Außerdem kann man jeden Freitag um 12.30 pünktlich das Haus verlassen. Dafür bekommen wir alle aber auch nur schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Seit sich die Personalabteilung so verändert hat, geht es nur mehr um Kaffee und Kuchen statt im Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird schlecht aber dafür müssen die Leute auch nicht viel arbeiten. Außer im Lager. Die armen tun mir wirklich leid.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super! Einwandfrei!
Kollegenzusammenhalt
Naja. Eigentlich nicht vorhanden. Manche stellen sich absichtlich gut mit den Abteilungsleitern oder selbsternannten Führungskräften. Alles in der Hoffnung, sie bekommen irgendwann einmal einen Euro mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Egal ob 21 oder 58, jeder darf gleich viel arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Als einfacher Mitarbeiter ist man uninteressant und man hat seine Ruhe.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr sauber. Besonders das Lager. Das ein oder andere Büro ist sehr gut geordnet. Es gibt sogar verstellbare Stühle.
Kommunikation
Auf E-Mails wird eigentlich nie geantwortet. Manche Abteilungen antworten aber sofort. Ich denke, das liegt auch daran, weil die keine Arbeit haben.
Gleichberechtigung
Gibt es immer. Zum Beispiel parke ich ab und an direkt vor der Haustüre noch vor den Autos der Chefs.
Interessante Aufgaben
Ziemlich langweilig. Das sieht man aber auch daran, wie viel die Mitarbeiter privates Zeug im Internet surfen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Texport durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Texport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Texport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.