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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit und Urlaub wird immer genehmigt. Events sind super.
Es gibt sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die gut zusammenhalten leider meist nur für kurze Zeit, da hier oft Mitarbeitende kündigen und neue eingestellt werden. Nach außen wirkt vieles anders, als es tatsächlich ist
Interessanter Aufgabenbereich und coole Kollegen/innen.
Trockener Arbeitsplatz, zuverlässige Lohnüberweisung
Den zusammenhalt der Kollegen/in
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei diese Firma gibt es mehrere Personen in Führungspositionen, die dafür nicht geeignet sind und das sollte dringend erkannt und hinterfragt werden. Es wäre sinnvoll, vor der Besetzung solcher Rollen einen Persönlichkeitstest oder eine Eignungsprüfung durchzuführen, um sicherzustellen, dass eine Person überhaupt in der Lage ist, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Wer mit privaten Problemen kämpft oder mit sich selbst unzufrieden ist, sollte keine Führungsrolle übernehmen und auch keinen direkten Kundenkontakt haben. Besonders negativ aufgefallen ist mir der Umgangston, ...
Der extrem begrenzte geistige Horizont, der seinen Ausdruck in Fluktuation, Altersdiskriminierung, Empathiemangel, Demotivation, schwer erträgliches Betriebsklima, Nichtreflektion niederschlägt.
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern (vorallem in der Corona-Situation) ist so dermaßen unangebracht, dass man teilweise von Mobbing sprechen kann!
Zudem werden falsche Bewertungen vom Unternehmen selbst geschrieben, um den Durchschnitt zu heben und echte Bewertungen von deren Anwalt(!) angefochten und zur Bearbeitung beauftragt, da sie ansonsten gelöscht werden. Wenn ein Unternehmen so weit gehen muss, dann weiß man ja Bescheid....
Die Stimmung im Haus und der teilweise übele Gestank
Kultur und Mitarbeiterführunng aus der Steinzeit
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an sich ist interessant, aber die Geschäftsführung sollte dringend einen genaueren Blick auf bestimmte Abteilungen werfen insbesondere darauf, warum dort seit Jahren Stellen unbesetzt bleiben und Mitarbeitende wegen der jeweiligen Vorgesetzten kündigen
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeit eingehen.
Homeoffice erweitern, vielleicht eine Essenszulage einführen.
Angefangen vom ändern des vertrages. Man Darf im Lager keine gleitzeit nutzen das sieht der lagerleiter nicht gerne! wenn man die nutzt ist man raus,seit neuestem muss man auch samstag reinkommen. Dann sollte man schauen das das lager mal aufgeräumt wird schlimmstes lager wo ich bis jetzt war, Unfall gefahr ist sehr hoch.
Die Geschäftsleitung sollte sich von bestimmten Personen in leitender Funktion trennen. Nur so kann sich das Arbeitsklima erheblich verbessern und der Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen deutlich gestärkt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Texport ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgaben sind grundsätzlich gut aufgeteilt. Wenn mehrere Kolleginnen oder Kollegen im Bereich arbeiten würden, wäre die Arbeitsbelastung angenehmer zu bewältigen. Allein mit der Führungskraft zu arbeiten und sämtliche Aufgaben selbst zu übernehmen, kann auf Dauer ein bisschen zu viel sein. Wenn die Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten funktionieren würde, könnte der Tag schneller und angenehmer vergehen aber das ist leider nicht der Fall. Es ist sehr schwierig und langfristig kaum möglich mit einer durchweg negativen Person zusammenzuarbeiten.
Man wird gefordert und gefördert. Egal welche Veränderungen zB wirtschaftlich oder politisch auf ein Unternehmen zukommen. Man wird angespornt, dies eigenständig umzusetzen.
ich finde es sehr Interessant mit dem Scanner zu arbeiten, weil das System so gut eingestellt, dass man so wenig wie Fehler macht.
Protecting you ;)
Nicht zu Monoton
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Texport ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Mitarbeitenden anderer Abteilungen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Manchmal fällt was unter den Tisch, aber war schon mal schlechter.
Meetings werden nicht eingehalten, fast keine Kommunikation zwischen Abteilungen, Informationen werden oft nur an einzelne Personen weitergegeben wodurch jeder auf einem anderen Stand ist.
Auf E-Mails wird eigentlich nie geantwortet. Manche Abteilungen antworten aber sofort. Ich denke, das liegt auch daran, weil die keine Arbeit haben.
Sehr schlecht. im vertrag stehen vom jedem seine arbeitszeiten und wenn man die ausnutzt. heisst es im endeffekt das es ganz anders ausgemacht war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ja es werden gerne Weiterbildungskurse bezahlt.
Es könnte noch mehr für Weiterbildungen getan werden. Gerade kostenlose Angebote zu nutzen.
Über die Weiterbildung kann man sich nicht beschwerden
Es wird so wie ich das mitbekommen habe was angeboten, man kann aber auch einfach selbst die Initiative ergreifen.
Durchaus machbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Texport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Texport besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Texport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Texport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Kultur
Kultur
Texport
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Texport
Branchendurchschnitt: Textil