Ich sehe das Gehalt eher als Schmerzensgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern (vorallem in der Corona-Situation) ist so dermaßen unangebracht, dass man teilweise von Mobbing sprechen kann!
Zudem werden falsche Bewertungen vom Unternehmen selbst geschrieben, um den Durchschnitt zu heben und echte Bewertungen von deren Anwalt(!) angefochten und zur Bearbeitung beauftragt, da sie ansonsten gelöscht werden. Wenn ein Unternehmen so weit gehen muss, dann weiß man ja Bescheid....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation einführen, Klarere Strukturen erschaffen, Dinge schneller umsetzten,
Arbeitsatmosphäre
Absolut kein Vertrauen von den Führungskräften
Image
Teilweise hört man von Kunden sehr schlechtes Feedback - und das ist auch wahr (rein meine Meinung)
Work-Life-Balance
Urlaub ist meistens (auch kurzfristig) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen meiner Meinung nach = Null
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt meist beim persönlichen Minimum. Um Gehaltserhöhungen muss gebettelt werden.
Zwei Sterne, weil es gratis Kaffe und Kekse und einmal in der Woche Obst gibt.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien gibt es in jedem Unternehmen. Generell ist der Zusammenhalt der Kollegen aber sehr gut. Die meisten helfen sich untereinander jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mehr wertgeschätzt als jeder andere Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Auf Rückmeldungen der Geschäftsleitung wartet man oft mehrere Monate. Abteilungsleiter sind zwar meist für die Mitarbeiter da,wenn sie nicht gerade intern unterwegs sind aber lassen auch den Druck der Geschäftsleitung dann oft an den Mitarbeitern aus. Ausserdem werden manche Mitarbeiter sehr klar bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind meist gut ausgestattet
Kommunikation
Meetings werden nicht eingehalten, fast keine Kommunikation zwischen Abteilungen, Informationen werden oft nur an einzelne Personen weitergegeben wodurch jeder auf einem anderen Stand ist.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant wird es durch den ständigen Versuch falsche Prozesse richtig zu stellen. Generell muss man ständig Aufgaben anderer (Abteilungen) übernehmen. Das tun die Kollegen untereinander zwar gern um zu helfen aber es sollte dennoch strukturierter werden.