Gehalt für Arbeitsaufwand zu gering ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt auch mal sehr kurzfristig einen freien Tag für Arztbesuche oder sonstige Termine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Kündiungsrunden (dem Budget geschuldet - aber der Moral nicht gerade zuträglich)
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeit der Angestellten mehr wertschätzen
2. Klimaanlage einbauen, bzw. im Sommer kalte Getränke bereit stellen.
3. Nicht nur Mitarbeiter abbauen, sondern auch wieder mehr einstellen
Kommunikation
Kommunikation gut bis schlecht. Es kommt darauf an, wer die Informationen weitergeben soll.
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander sehr gut geholfen. Natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Bei Arbeitszeiten von 10 Stunden täglich ist eine Work-Life-Balance nur sehr unzureichend gegeben. Dafür ist es positiv, dass ein fixer freier Tag unter der Woche gewährt wird. Dies ist nicht überall im Handel der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme gibt, haben die Vorgesetzten immer ein gutes Ohr und versuchen, soweit es geht, immer hinter dem Mitarbeiter zu stehen.
Interessante Aufgaben
Arbeit tw. sehr monoton, Abwechslung bieten nur cholerische Kunden ...
Arbeitsbedingungen
1. Das Warenwirtschaftsprogramm ist eine Zumutung und stürzt regelmäßig ab
2. PCs teilweise sehr alt
3. Ausstattung sehr alt und abgegriffen
4. Aufenthaltsraum sehr lieblos und auch im Sommer sehr kalt
5. Gaderoben und Gaderobenfächer sehr klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tragtaschen kosten seit ca. einem Jahr eine kleine Summe, es werden als Alternative Stoff- und Papiertaschen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, wie überall im Handel, sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellter kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.