Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungEs gibt immer jemanden, an den man sich wenden kann, wenn man Hilfe braucht.
Mittlerweile sind Mitarbeiter bei uns genauso wichtig wie Kunden
Das beste Team. Es halten alle zusammen
Verlässlich, guter Zusammenhalt
Freundliches Team
Wie unpersönlich und chaotisch alles gehandhabt wird und die komplett veralteten Ansichten der Chefetagen.
Dem Wachstum der Mitarbeiter nicht genügend Aufmerksamkeit schenken
Soviele neue Systeme- man kommt nicht mehr mit
Es wird immernoch zu ciel Plastik verbraucht
Arbeitsplätze / Büros
Bessere Gehälter und Boni für die Motivation
Interne Kommunikation verbessern
Flexiblere Arbeitszeiten
Mehr Aufmerksamkeit auf die Leistung der Mitarbeiter richten
Klarere Kommunikation, mehr Gespräche im Team
Der am besten bewertete Faktor von Thalia Buch & Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Filialabhängig. Bei uns super.
Ich gebe fünf Sterne, da ich mit niemandem Probleme habe und gerne im Team bin. Für die Filiale insgesamt ist es wahrscheinlich eher durchschnittlich.
Die Kolleg*innen unterstützen dich sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb
Einige Kolleginnen/Kollegen und der Betriebsrat waren sehr nett und hilfsbereit. Ich schätzte das damals wirklich sehr.
Unter der richtigen Führungskraft war das Team perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalia Buch & Medien ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich wünschte, ich könnte so richtig davon leben. Der Einsatz, den viele meiner Kolleginnen und ich zeigen, sollte entsprechend entlohnt werden. Denn man soll überall das Beste aus sich rausholen, aber das Gehalt ist nicht das Beste.
Auch hier kann ich aufgrund meiner Position nicht 100% reflektieren, doch ich finde, dass man das Gehalt anpassen könnte
Handels Kollektivvertrag und keinen Cent mehr, dafür Corporate Benefits
Aktuell verdiene ich in einem 12h Job mehr als damals vollzeit
Handels- KV. Aber hier wird dann immer fair eingestuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Nicht vorhanden, Thalia automatisiert immer mehr mit KI
Alles eher intern gehalten, also wenn man in der Firma bleibt gibt es ein wenig Weiterbildungsangebot
Man kann sich für Seminare bewerben die einem dann den Aufstieg in höhere Positionen ermöglichen.
Ich persönlich finde, dass man sich kaum die Karriere ausbauen kann
Es werden laufend Schulungen und Workshops angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
