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Thalia Buch & Medien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 90 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 90 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Zusammenhalt!
Thalia fördert aktiv Leseförderung!
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Extrem guter Kollegenzusammenhalt, Wohlfühlathmophäre
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Flexible Dienstpläne - super kombinierbar mit Studium und Freizeit
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Bücher, Mitarbeiterrabatt, Kollegen
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familienfreundlich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

regelmäßige Kündigungen, schlechte Kommunikation, geringes Gehalt
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Parksituation für Pendler
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Die massiven Sparprogramme der letzten Jahre haben tiefe Spuren hinterlassen. Es scheint wichtiger zu sein, dass die Anteilseigner noch mehr Geld verdienen, als eine vernünftige Personalbestückung in den Filialen zu haben. Langfristig ist das nicht gut.
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Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsklima, keine Praktiker bzw. Branchenkenner im Head Office / in wichtigen Positionen.
Lohngestaltung, Karrieremöglichkeiten sollten für mehr Menschen zugänglich sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte kündigt nicht jedes Jahr Leute. Warum sollten Mitarbeiter motiviert sein, wenn ihr Zukunft ständig ungewiss ist. Außerdem wurden gekündigte Leute dann durch unerfahrene billigere Menschen ersetzt. Bitte kommuniziert besser von der Führungsebene nach unten
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Auf langjährige, gute Mitarbeiter bauen und diesen mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
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Weiterhin Kommunikation verbessern!
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Es wäre sinnvoll, gut ausgebildetes Personal seine Arbeit machen zu lassen. Buchhändler vor Ort kennen die Bedürfnisse ihrer Kunden. Diese sind nicht an jedem Standort gleich. Daher ist ein Großeinkauf für alle Filialen kontraproduktiv.
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Hört auf die Praktiker, stellt (wieder) Führungskräfte mit Anstand ein. Lasst die Praktiker wieder durch die gläserne Decke und sorgt für eine gute Mischung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Thalia Buch & Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wirklich top. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer, aber ansonsten nichts auszusetzen
5
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Tolles Team
5
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Ist das was die Firma erstaunlicherweise noch immer trägt.
4
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Die besten KollegInnen :-)
5
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Die Weihnachtsfeier der Zentrale ist fast schon legendär gut. Auch sonst ein sehr gutes Klima untereinander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalia Buch & Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gehalt nach KV aber gute Benefits wie Mitarbeiterrabatt und Rabatt bei anderen Firmen, Jubiläumsprämien usw
3
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Das Gehalt ist halt KV
1
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Ich hab neben dem Studium gearbeitet. Da hats perfekt gepasst
3
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Typische Bezahlung im Handel, in der Zentrale etwas besser als in den Filialen. Sollte man angesichts der Arbeitsmarktlage das nochmal überdenken, wenn man gute Leute möchte.
3
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Bezahlung nach KV
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Gibt es nicht wirklich. Es werden nur ausgewählte Personen gefragt, ob sie in die Academy wollen
1
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Kaum/keine Aufstiegsmöglichkeit.
1
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Wäre schön wenn es da mehr gäbe
3
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Ich hab neben dem Studium gearbeitet - für mich war Weiterbildung im Unternehmen nicht relevant. Aber ich hab mitbekommen dass es ein Talents Programm gibt.
4
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Wer will kann schon was machen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel4 Gehaltsangaben
Ø23.300 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Kassierer:in2 Gehaltsangaben
Ø20.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thalia Buch & Medien
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thalia Buch & Medien
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards