Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier muss unbedingt die Geschäftsführung planen lernen und die Vorgesetzten transparent kommunizieren
Flache Hierachie, freundliche KollegInnen und Vorgesetzte
Bessere Goodies für Mitarbeiter. Prämien und großzügigere Geschenke.
Freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierachie
Im Handel ist man leider nicht so flexibel, da Anwesenheit gefragt ist, aber das weiß man bevor man eine Stelle im Handel annimmt
Es gibt für jeden Aufstiegsmöglichkeiten
Ist ok - Handel eben.
Wir arbeiten im Team respektvoll zusammen.
Büro Ausstattung könnte schöner sein
Kommunikation bis auf Ausnahmen sehr zufriedenstellen.
Diversity ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens
Meine Position beinhaltet sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Mir fallen ehrlich keine Vorteile ein, die Thalia in irgendeiner Art gegenüber anderen Buchhandlungen positiv abgrenzen würde
Ich habe den Betriebsrat nach 3 Jahren noch immer nicht kennengelernt;
die Arbeitszeiten sind schrecklich (bei 38.5 Stunden Anstellung schwanke ich zwischen 50+ Stunden-Wochen und 30-Stunden-Wochen);
im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche werden die Mitarbeiter unterbezahlt;
die Führungsebene ist schwer zugänglich und oft werden zentral Entscheidungen getroffen, die filialintern unerklärlich sind oder zu Problemen mit KundInnen führen, die dann in der Filiale "ausgebadet" werden dürfen
Mehr Einbezug der "unteren" Mitarbeiter in Führungsentscheidungen, mehr Dezentralität in vielen Dingen - Entscheidungen, die für die Riesenfilialen in Linz oder Wien sinnig sein mögen, verursachen oft Probleme für kleinere
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Der Gehalt könnte besser sein
Das Kollegtivgehalt könnte besser
9-19 Uhr - nicht allzu viel Zeit um was anderes zu machen
Klassenkommunikation, alles funktioniert super
Vielen Dank für das Feedback! Es freut uns sehr, wenn Sie den schönsten Beruf bei uns ausüben können!
Sehr sympathisch und professionell
Vielen herzlichen Dank für das Feedback! Es freut uns, wenn Sie gerne bei uns arbeiten und die Welt der Bücher und des Lesens an unsere Kunden und Kundinnen weitergeben!
Sehr gute Aufstiegschancen, einfacher Einstieg für Quereinsteiger, hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen
Konstanter Personalabbau (wie überall im Handel) ist demotivierend und führt dazu, dass junge Leute sich beruflich anders orientieren
Im Vergleich zu anderen Branchen leider mau
Luft nach oben
Top beim Thema Gleichberechtigung und Diversität
Vielen Dank für das Feedback und die konstruktiven Anmerkungen! Die Punkte nehmen wir gerne auf.
Den Zusammenhalt
Personaleinsparungen
Mehr Personal einstellen
Wenn jemand im Langzeitkrankenstand ist wird dieser sehr wahrscheinlich gekündigt und das Personalbudget gekürzt weil die Zentrale sieht "dass es ja auch mit einem Mitarbeiter weniger läuft". Was dazu führt dass immer mehr Kollegen getresst und überfordert sind, aus psychischen Gründen in den KS müssen und es dreht sich immer weiter bis irgendwann keine Leute mehr da sind. Und das obwohl die Umsätze stetig steigen
Gut solang man GUT GENUG BESETZT IST. Es wird immer mehr eine Katastrophe
Nach außen Fokus auf Nachhaltigkeit stellen, aber im Geschäft Bücher neu einschweißen damit sie neu aussehen. So viel Plastik das keiner braucht
Kommt sehr auf die Filiale an, die wenigsten sind neutral allen Mitarbeitern gegenüber
Kein Verhandlungsspielraum über Kollektivvertrag
Katastrophe
So verdient kununu Geld.