Ein Arbeitgeber der einen Fördert, wenn man will. Work-life Balance leidet etwas. Gehalt so lala.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für Bildung und Umwelt.
Soziales Engagement für LGBTQ+
Betriebsrat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalkürzungen um den Umsatz zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Filiale und Zentrale könnte besser stattfinden (Stichwort 'zentralseitige Zuteilung' von Ware)
'Stetiger Wachstum' und 'Umsatzoptimierung' sind keine zeitgemäßen Firmenphilosophien mehr - Personal in Krisenzeiten halten statt abzubauen (um den Gewinn zu steigern) wäre eine ImageverbesserndeSchlagzeile, die zeigt, dass Thalia ein guter Arbeitgeber ist. Damit kann man neue Kunden gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team! Bei mir derzeit sehr gut.
Kommunikation
Filialintern gute Kommunikation. Zwischen Zentrale und Filiale funktionierts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kolleginnen die absolute Teamplayer sind und leider auch welche die nur auf sich schauen.
Work-Life-Balance
Auch wenn man immer wieder darauf achtet, dass man ein gutes Privatleben haben kann, ist es nicht immer möglich im Handel (weihnachten und teilweise sind die Urlaubszeiten ein krampf)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich sehr fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Wer Bücher liebt und sich für Weltgeschehen interessiert wird die Aufgaben immer interessant finden. Ansonsten läuft der Alltag sehr strukturiert ab.
Gleichberechtigung
Thalia macht keinen Unterschied zwischen Frau, Mann, Non-Binary usw.
Deine Sexualität spielt keine Rolle! Du bist hier willkommen so wie du bist.
Umgang mit älteren Kollegen
An meinem Standort ist das Altersniveau nicht sehr hoch, deshalb kann ich das kaum bis gar nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Leider hält Thalia am Prinzip des Steigen Wachstums und der Umsatzoptimirrung fest. Deshalb wird nicht selten das Personal gekürzte die Arbeit u d der Stress für die verblieben MitarberInnen nimmt zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr stark. Umweltbewusstsein ausbaufähig aber es wird stetig verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Reich wird man nicht. Man wird nach KV bezahlt.
Image
Unter "Nicht-Buchhandlungs-Ketten" definitiv unbeliebt. Jedoch zeigt Thalia sehr viel Engagement im Berwich Bildung und Soziales.
Karriere/Weiterbildung
Wer Potential hat wird gefördert, wenn man quasi aufzeigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Gerne möchten wir noch zur "zentralseitige Zuteilung" ein paar kurze Worte verlieren: Bestseller werden zentral gesteuert, aber die "Feinheiten" in der Sortimentierung liegt in den Buchhandlungen. Uns ist es wichtig, dass wir bei der Sortimentssteuerung auf die Kompetenz unserer Buchhändler:innen zurückgreifen können, die zB auf regionale Gegebenheiten eingehen können.
Schade, dass Sie die Kommunikation zwischen Ihrer Buchhandlung und der Zentrale so negativ erlebt haben. Gerne können Sie sich hierzu auch bei mir melden und mir eine Rückmeldung geben, was hier aus Ihrer Sicht nicht gut funktioniert hat.