Wo sind die Bascis?
Verbesserungsvorschläge
Um Lehrlinge an den Betrieb zu binden und diese auch nach der Lehrzeit zu behalten ist es nötig an der Kommunikation sowie am Umgang mit diesen zu arbeiten.
Boni für gewissen Leistungen, sei dies in der Berufschule oder direkt in der Filiale wären wünschenswert. Irgendwie sollten Bemühungen doch belohnt werden denn was bringt es einem sonst sich zu engagieren? Wenn es dem Betrieb egal ist wie gut seine Lehrlinge sind ist es diesen auch egal.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben zwar Ahnung vom Buchhandel, zieren sich aber manchmal dieses Wissen weiter zu geben. Die wirklichen Basics des Buchhandels werden aufgrund der Bestellpolitik (Verlagsauslieferung oder Barsortiment, bei Verlagen wird kaum bestellt) von Thalia nur periphär behandelt. Natürlich variiert das von Filiale zu Filiale.
Spaßfaktor
Die Kollegn sind großartig und immer für einen Spaß zu haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Engagierte Lehrlinge werde auch vor neue Herausforderungen gestellt, das bringt Abwechslung und trägt zur Ausbildung bei.
Variation
Abwechslung ist im Allta wenig zu finden. Beraten, schlichten, rezensieren - das war es dann auch schon fast.
Respekt
Lehrlinge werden von den Kollegen auf der Fläche zwar respektiert, doch wird von Seiten der Filialleitung bzw. der Firmenleitung manchmal versucht die Lehrlinge über den Tisch zu ziehen. Hier muss man einfach vorsichtig sein und darauf achten, seine Rechte und Pflichten zu kennen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Überwachung seitens der Firmenleitung sorgen für hohen Druck und den damit einhergehenden Stress der das Betriebsklima nachhaltig vergiftet.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Kollektivvertrag. Boni und Sonderleistungen wie man es von anderen Unternehmen kennt sollte man sich bei Thalia nicht erhoffen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind weitestgehend in Ordnung. Dass man im Weihnachtsgeschäft auch mal mehr arbeitet sollte einem bei der Entscheidung für die Lehre im Handel schon klar sein.
Den eigentlichen Punktabzug gibt es für die unzureichende Zeiterfassung. Hier ist mitschreiben gefragt!