Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9-19 Uhr - nicht allzu viel Zeit um was anderes zu machen
Klassenkommunikation, alles funktioniert super
Vielen Dank für das Feedback! Es freut uns sehr, wenn Sie den schönsten Beruf bei uns ausüben können!
Sehr sympathisch und professionell
Vielen herzlichen Dank für das Feedback! Es freut uns, wenn Sie gerne bei uns arbeiten und die Welt der Bücher und des Lesens an unsere Kunden und Kundinnen weitergeben!
Sehr gute Aufstiegschancen, einfacher Einstieg für Quereinsteiger, hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen
Konstanter Personalabbau (wie überall im Handel) ist demotivierend und führt dazu, dass junge Leute sich beruflich anders orientieren
Im Vergleich zu anderen Branchen leider mau
Luft nach oben
Top beim Thema Gleichberechtigung und Diversität
Vielen Dank für das Feedback und die konstruktiven Anmerkungen! Die Punkte nehmen wir gerne auf.
Freundlicher Umgang im Haus
Auf wünsche am Dienstplan wird eingegangen.
Es ist seit Corona alles sehr herausfordernder. Weniger Personal als früher- mehr Arbeit für jeden einzelnen
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie gerne bei uns arbeiten und freuen uns, das Sie sich im #teamthalia wohlfühlen!
Flexibel was Urlaub oder freie Tage betrifft.
Sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiter benefits
Arbeitsweise
Firmenpolitik Umsatz wird vor dem Menschen gestellt!
Tunnelblick nicht innovativ genug für die heutige Zeit
Mitarbeiter miteinbeziehen
Offen sein
Arbeitsklimma
Wenn die Mitarbeiter sich nicht selbst darum kümmern würden dann gebe es denn Laden wahrscheinlich gar nicht mehr
Gut
Die Öffnungszeiten lassen so etwas nicht zu … vor allem bei Krankenstände wurde da keine Rücksicht auf dem Rest der Kollegen genommen
Nur wenn man mit denn Vorgesetzten sich besser versteht auf Leistung wird da nicht geschaut
Vieles versprochen worden was nie umgesetzt wurde!
Soviel Papier wie da am Tag weggeschmissen wird ganz klar nein!
Tatsächlich wirklich toll
Nicht gut! Die müssen genauso vieles leisten obwohl sie das körperlich gar nicht mehr können
Nicht immer seriös
Gut
Es kommen keine Vorschläge seitens Arbeitgeber ( Mitarbeiter sollten wissen wie sie sich zum Verhalten haben)
Mir kam es so vor als hätten die privaten freunde der Vorgesetzten immer denn meistens Vorteil
Nicht wirklich es sind immer die selben Abläufe jeder der nicht ganz blöd ist hat da in 1 Monat einen überblick
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie sich bei uns nicht so wohl gefühlt haben.
Leider sind einige Kommentare nicht ganz nachzuvollziehen. Karriere/Weiterbildung ist zB nicht abhängig vom Vorgesetzten - wir haben u.a. unser Thalia Talents Programm, bei dem man sich nicht beim Vorgesetzten anmeldet.
Gerne können Sie mich unter a.resch-krenn@thalia.at direkt erreichen, wenn Sie einige Punkte näher ausführen möchten.
Die Kollegen sind top, auch viele Kunden sind nett und es gab in den letzten Jahren zeitweise immer anregende Gespräche über Literatur.
Der Kunde oder besser gesagt der Umsatz ist das Wichtigste, die Mitarbeiter bleiben am Weg zurück...
Etwas mehr auf eure Mitarbeiter hören, dann bleiben sie vielleicht länger bei euch und nicht immer den Kunden recht geben, wenn sie sich nicht respektvoll gegenüber den Mitarbeitern verhalten.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen war top, zwischen Führungsteam und Mitarbeitern leider immer schlechter.
immer mehr abfallend.
Man lebt für die Arbeit und arbeitet nicht für das Leben, oder?
Es gibt die Thalia Academy, aber ja, es ist halt der Einzelhandel.
Gehalt ist grad mal der KV.
Wir haben Stoffsackerl.
Auf meine Kollegen konnte ich immer zählen.
Wir hatten einige ältere Kollegen in meiner Filiale und denen wurde derselbe Respekt entgegen gebracht wie allen anderen.
Leider nur so lala.
Leider haben sich die Arbeitsstunden am Stück nach Corona stark erhöht, was aber trotz Nachfrage nicht geändert wurde.
Dinge wie die ausbleibenden Weihnachtsgutscheine über die Mitarbeiterplattform zu posten ist eher unpersönlich. Ich wäre weniger enttäuscht gewesen, wenn mein Abteilungsleit. es mir persönlich gesagt hätte.
Hatte nie das Gefühl, dass männliche oder weibliche Kollegen anders behandelt worden wären.
Einzelhandel, was soll man dazu noch sagen.
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es freut mich, dass Sie Punkte wie Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und auch den Umgang mit älteren Kolleg:innen so positiv bewertet haben.
Schade, dass ein paar andere Themen für Sie nicht zufriedenstellen sind. Wir arbeiten laufend um zu verbessern, daher ist uns Ihr Input sehr wichtig. Vielen Dank dafür!
Super finde ich, dass meine Bewertung jetzt schon zum zweiten mal deaktiviert wurde.
Einfach so weiter machen wie bisher.
Immer schlechter, viel Druck.
Meine Anmerkungen werden ständig von Thalia bemängelt, und die Bewertung dann von kununu deaktiviert. Daher schreibe ich dazu nur noch kurze Stichworte.
Wie war das mit der Meinungsfreiheit? Wie oft passiert das mit anderen Bewertungen?
Wird immer schlechter.
Ka...was?
Keine Wertschätzung!
Sparen.
Sehr schlecht.
Schlecht, Handels KV
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Einige Punkte Ihrer Bewertung können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Gerne kann ich Ihnen anbieten, dass Sie sich noch bei mir melden und mir Ihre Eindrücke schildern.
Schade, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat und scheinbar viele Themen, die wir anbieten, nicht wahrgenommen haben. Wir haben zb in den letzten Jahren die Möglichkeiten der Weiterbildung stark ausgebaut.
Wir wünschen Ihnen auf Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Einsatz für Bildung und Umwelt.
Soziales Engagement für LGBTQ+
Betriebsrat!
Personalkürzungen um den Umsatz zu steigern.
Kommunikation zwischen Filiale und Zentrale könnte besser stattfinden (Stichwort 'zentralseitige Zuteilung' von Ware)
'Stetiger Wachstum' und 'Umsatzoptimierung' sind keine zeitgemäßen Firmenphilosophien mehr - Personal in Krisenzeiten halten statt abzubauen (um den Gewinn zu steigern) wäre eine ImageverbesserndeSchlagzeile, die zeigt, dass Thalia ein guter Arbeitgeber ist. Damit kann man neue Kunden gewinnen.
Abhängig vom Team! Bei mir derzeit sehr gut.
Unter "Nicht-Buchhandlungs-Ketten" definitiv unbeliebt. Jedoch zeigt Thalia sehr viel Engagement im Berwich Bildung und Soziales.
Auch wenn man immer wieder darauf achtet, dass man ein gutes Privatleben haben kann, ist es nicht immer möglich im Handel (weihnachten und teilweise sind die Urlaubszeiten ein krampf)
Wer Potential hat wird gefördert, wenn man quasi aufzeigt.
Naja. Reich wird man nicht. Man wird nach KV bezahlt.
Sozialbewusstsein sehr stark. Umweltbewusstsein ausbaufähig aber es wird stetig verbessert.
Es gibt Kolleginnen die absolute Teamplayer sind und leider auch welche die nur auf sich schauen.
An meinem Standort ist das Altersniveau nicht sehr hoch, deshalb kann ich das kaum bis gar nicht beurteilen.
Die Vorgesetzen verhalten sich sehr fair und respektvoll.
Leider hält Thalia am Prinzip des Steigen Wachstums und der Umsatzoptimirrung fest. Deshalb wird nicht selten das Personal gekürzte die Arbeit u d der Stress für die verblieben MitarberInnen nimmt zu.
Filialintern gute Kommunikation. Zwischen Zentrale und Filiale funktionierts nicht.
Thalia macht keinen Unterschied zwischen Frau, Mann, Non-Binary usw.
Deine Sexualität spielt keine Rolle! Du bist hier willkommen so wie du bist.
Wer Bücher liebt und sich für Weltgeschehen interessiert wird die Aufgaben immer interessant finden. Ansonsten läuft der Alltag sehr strukturiert ab.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Gerne möchten wir noch zur "zentralseitige Zuteilung" ein paar kurze Worte verlieren: Bestseller werden zentral gesteuert, aber die "Feinheiten" in der Sortimentierung liegt in den Buchhandlungen. Uns ist es wichtig, dass wir bei der Sortimentssteuerung auf die Kompetenz unserer Buchhändler:innen zurückgreifen können, die zB auf regionale Gegebenheiten eingehen können.
Schade, dass Sie die Kommunikation zwischen Ihrer Buchhandlung und der Zentrale so negativ erlebt haben. Gerne können Sie sich hierzu auch bei mir melden und mir eine Rückmeldung geben, was hier aus Ihrer Sicht nicht gut funktioniert hat.
Ist Filialabhängig
Funktioniert in unserer Filiale super da wir es untereinander absprechen können
Leider werden durch die Lohnerhöhungen seitens KV oder Einsparmaßnahmen immer Stundnen aufgelöst
Wir sind am minimum der Besetzung aber das ist anscheinend egal wenn wir körperlich sowie psychisch an der Grenze sind...
Bitte überdenkt euer Personalbudget statt 9 Vz sind wir nurnoch 4 Vz und der Rest teilzeit und geringfügig
Wir können nicht die Arbeit von drei machen obwohl wir alle unser Bestes geben
Untereinander funktioniert die Komm.
Aber mit der Geschäftsführung nicht ( gestrichenen Weihnachtsgutscheine trotz positiven Jahresabschluss wurde erst kommuniziert wie es jeder schon geahnt hatte...)
Mindest Kv
Das Umfeld mit Buch ist top und hat viel Potenzial
Zum Glück hat man in den Filialen selbst noch ein bisschen Freiheit und kann selber Bücher/Nonbook bestellen.
Das hebt Thalia von der Konkurenz ab
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie viele Aspekte, wie zB das Aufgabenfeld, positiv hervorheben.
Wir nehmen aber selbstverständlich Ihre Kritikpunkte ernst und werden weiterhin daran arbeiten uns in der Organisation zu verbessern.
Kann mir meinen Job selbst einteilen und werde wertschätzend behandelt
Kommt darauf an in welcher Abteilung / Filiale man ist
Wenn größere Projekte anstehen, wird wie in jedem Job eher mit Mehrstunden zu rechnen sein. Ansonsten gut ausbalanciert
Wenn man sich selbst meldet, bekommt man auch Unterstützung
Könnte immer besser sein :-)
Wir im Team halten gut zusammen!
Großer Vertrauensbonus
Nicht immer in alle Richtungen gut, aber großteils sehr offen
Abwechslungsreich, innovativ, fordernd
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
So verdient kununu Geld.