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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Social Hub die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Social Hub
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Social Hub
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I find it always stressful and understaffed

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zero communication. You learn everything from one mouth to the other. Zero communications in-between supervisors and Managers.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone helps each other because we are on the same boat

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

If you try to have a good work life balance you get manipulated by the managers that "because of you others have to work more". Why can't they just have a team big enough to sustain all the event needs?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I find every Manager is fake, they are very old school and talk to you like you are less than them. They want hierarchy and feel important

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

You get to also take care of events, but will burn out during that

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