The
Swatch
Group
(Österreich)
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Swatch Group (Österreich) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

The Swatch Group (Österreich)

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

The Swatch Group (Österreich)

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
64%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
64%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
44%
Professionell arbeiten
Work-Life BalanceTraditionell
44%
Mitarbeiter loben
FührungModern
40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen geprägtes Betriebsklima

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Firma wird von Empathie und Respekt geprägt. Es werden die Gefühle, Interessen und Bedürfnisse anderer wahrgenommen.
Es wird z.B. bei den einzelnen Arbeitszeiten sehr oft darauf Rücksicht genommen bzw. werden diese nach Möglichkeit umgestaltet, damit der jeweilige Mitarbeiter sein Studium bzw. seine Weiterbildungsmaßnahme ordnungsgemäß durchführen kann.

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend positiv bewertet, wenngleich es bei einzelnen Vorgesetzten Verbesserungspotenzial gibt

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings auch Firmeninformation durch die Geschäftsleitung direkt