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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle HR Abteilung die auf empathische Art gemeinsam nach Lösungen sucht, immer für einen da ist, menschlich reagiert und die Mitarbeitenden egal welcher Position und Abteilung wertschätzt.
Von Anfang an habe ich mich innerhalb des Teams, aber auch innerhalb der gesamten Swatch Group sehr wohl gefühlt - eine offene und wertschätzende Kommunikation und viel Raum für die Einbringung eigener Ideen. Dieser Gestaltungsspielraum ist nicht selbstverständlich und sorgt dafür, dass man sich sehr wohl fühlt.
Insgesamt eine wirklich tolle Unternehmenskultur, in der man sich gerne einbringt und weiterentwickeln kann.
Ich schätze das gute Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander
Der freundliche Umgang und Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Schwierigkeiten und Probleme werden besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. MA-Vorschläge werden angenommen und zum größten Teil umgesetzt. Insgesamt ein sehr harmonisches familiäres Arbeitsklima.
Der Zusammenhalt unter Kollegen in den eigenen Store war immer sehr familiär und ein Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen könnte weiter gestärkt werden.
Konzernvorgaben, die verhindern, dass man die Ziele erreichen kann.
Obwohl das Unternehmen einen sehr guten Ruf hat, gestaltet sich das Arbeitsleben innerhalb der Firma ganz anders. Nur die Brand Manager werden unterstützt. (Dienstwagen zur privaten Nutzung, Bonus, Events, Rechnungen werden übernommen, etc...)
Die Brand Manager vertreten eine sehr altmodische Denkweise und betrachten dieses veraltete hierarchische Arbeitsmodell als normal.
Wenn Brand Manager wegen sexueller Belästigung beschuldigt werden, wird dies oft unter den Teppich gekehrt, und die betroffene Mitarbeiterin verlässt das Unternehmen. Der Brand Manager zieht dabei keinerlei Konsequenzen.
Mitarbeiter haben ...
„Das haben wir hier immer schon so gemacht“- Mentalität;
Postbeamten-Mentalität der 90er;
Mitarbeiter gleichen dem Image der 21. Bezirk Bewohner. Wer sich in Kaisermühlen wohl fühlt, wird auch grandios ins Team passen.
Kein Rückhalt vom Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht mehr in Kärnten vertreten!
Die Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeitenden könnte noch stärker gefördert werden
Das ganze Vorgesetzten austauschen.
Mehr auf neue Mitarbeiter hören und älteren keinen „do whatever you want Status“ gewähren. (z.B. laute Kinder einer langjährigen Mitarbeiterin dürfen an Schulfreien Tagen einfach mitgenommen werden)
Bei Problemen werden ältere Mitarbeiter gehört, neue gar nicht erst gefragt; grenzwertig respektloser Umgang langjähriger Mitarbeiter gegenüber den Neuen)
„Das haben wir hier immer schon gemacht“- Denkweise
Lästereien über Mitarbeiter, die nicht anwesend sind
Ehrlichere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von The Swatch Group (Österreich) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut
Ein super nettes und lustiges Team, in welchem ich mich von Anfang an wohl gefühlt habe. Auch die anderen Kolleg:innen (außerhalb meines Teams) sind super nett und hilfsbereit.
Nur im eigenen Store
Hab ich persönlich in den Jahren als sehr positiv empfunden (darunter verstehe ich nur die Kollegen, keine Vorgesetzten!)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Swatch Group (Österreich) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Marken/Abteilungen könnte besser sein
Man weiss nie was auf man zukommt. Vorgegeben, was man an die Kunden lügen soll.
„wurde immer so gemacht“ Steile Hierarchie und veraltetes Denken, überhaupt nicht mehr zeitgemäß; Gerüchte, Tratsch und Unsicherheiten an der Tagesordnung, keine Transparenz, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
sehr schlecht, es wird kaum etwas an die Assistenten kommuniziert, nur die Brand Manager werden über wichtige Dinge in Kenntnis gesetzt.
Leider wird alles immer hinter dem Rücken gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man macht seinen Job und wenn jemand in Pension geht oder ausscheidet kann man vielleicht nachrücken.
Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Man darf nicht aufsteigen, es wird eher jemand neue eingestellt, als die Mitarbeitern aufsteigen zu lassen,
Es wäre super, wenn mehr Weiterbildungskurse angeboten werden würden.
Frauen haben sehr geringe Karrierechancen und Weiterbildungen der Mitarbeiter werden auch nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Swatch Group (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet The Swatch Group (Österreich) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Swatch Group (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Swatch Group (Österreich) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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