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The 
Swatch 
Group 
(Österreich) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score26 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Swatch Group (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Swatch Group (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterentwicklung, eigenständiges Arbeiten, öffentliche Anbindung und Wertschätzung
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die Aussicht
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Sehr familiär, tolle Kollegen und gut Work Life Balance
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Die Swatch Group ist ein internationales Unternehmen mit eigener Niederlassung in Österreich. Strategische, wie operative Markenführung liegt in der Verantwortung des lokalen Teams. Die dezentrale Organisation bringt somit größere Verantwortlichkeit für die lokale Bedürfnisse.
Das Back Office (Finanz, HR, Logistik, Customer Service) befindet sich im Land und fördert kurze Entscheidungswege.
Großes Plus ist auch die geringe Bürokratie. Dh, man konzentriert sich auf das Wesentliche!
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Hier zählt der Mensch
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

geizig, Vollzeitkraft hat alle Rechte, Teilzeitkräfte sind am Limit und werden wegen Mittagspause kontrolliert, kein Betriebsrat, keine Gehaltserhöhungen
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Wenig Mitarbeiter Benefits (hier sollte sich bald mal was tun)
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Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Jeder Vorschlag wird sofort im Keim erstickt und man wird zum ausführenden Hampelmann degradiert. Klärungsgespräche kommen nie zustande bzw. werden abgewiegelt. Es kommt dann alles "von hinten". Die Führungsstellen sind leider ein verschworener Haufen.
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nicht zeitgemäß, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung, geringes Gehalt, keine Gehaltserhöhung, kein Bonus oder Vergünstigungen, kein Home Office, veraltete Ansichten, Obstkorb ist leider der einzige Benefit, der geboten wird
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Viele Sparmaßnahmen, geringes Gehalt ohne die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung, gleichzeitig immer mehr zusätzliche Aufgaben, weil Mitarbeiter eingespart werden - das trägt nicht unbedingt zur Mitarbeiterbindung bei. Es gibt auch keinen Ausgleich wie z.B. Boni, Mitarbeiterevents oder andere Benefits. Allgemein bekommt man als Mitarbeiter nicht das Gefühl, dass man vom Unternehmen geschätzt wird, sondern man fühlt sich mehr wie ein kleines Rädchen im Getriebe, das schnell ersetzt werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung weniger Fluktuation, Teambuilding(aber nicht nur Essen und Alkohol), Firmenfeier ohne Sport, nicht 1h entfernt und unter der Woche, Homeoffice Regelung für alle gleich, warum darf jemand immer 4 Tage und der andere gar nicht oder muss um 1 Tag betteln
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Das ein oder andere Benefit wie Essensgutscheine oder Ähnliches wäre toll
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Gesundheitsmaßnahmen (Fitnessclubs) wären super :)
Personalentwicklung und Förderung von Talenten
Umsetzung von Mitarbeitergesprächen
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Geschäftsführung und einige Brand Manager austauschen, Weiterbildung für die Brand Manager, marktkonformes Gehalt - daher Gehaltserhöhungen, Home Office, Benefits
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von The Swatch Group (Österreich) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hab ich persönlich in den Jahren als sehr positiv empfunden (darunter verstehe ich nur die Kollegen, keine Vorgesetzten!)
4
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Eine Hand wäscht die andere und jede/r Einzelne ist sehr hilfsbereit. Tolle Unterstützung untereinander.
5
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Tolle Menschen
5
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sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, hohe Hilfsbereitschaft
5
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Sehr gut! Fehler werden nicht einander zugeschoben, sondern man arbeitet im Team an einer Lösung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Swatch Group (Österreich) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nur intern zum Thema Uhren, der IT-Mann und HR sind die einzigen die sich weiterbilden müssen, event. auch noch Buchhaltungsleiter, Ein Vertriebsassistent könnte zum Außendienstler werden und dann zum Brandmanager (wenn jemand ausfällt!).... sonst hast du keine Aufstiegschancen
1
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Der Konzern und die Marken entwickeln sich laufend weiter, Stichwort Digitalisierung auf allen Ebenen. Insofern ist man angehalten, sich dementsprechend weiterzuentwickeln.
Karrierechancen aufgrund geringer Fluktuation in der Managementebene wenig gegeben.
3
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keine Entwicklungsmöglichkeiten
1
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Es gibt leider null Aufstiegschancen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird immer mehr eingespart und die noch vorhandenen Kollegen sollen immer mehr zusätzliche Aufgaben übernehmen, aber dafür erhält man weder mehr Gehalt noch Aufstiegsmöglichkeiten oder Anerkennung. Da darf man sich als Unternehmen nicht wundern, dass bei manchen Stellen eine hohe Fluktation herrscht.
1
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keine Aufstiegsmöglichken
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Swatch Group (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet The Swatch Group (Österreich) gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden The Swatch Group (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Swatch Group (Österreich) als eher modern.
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