30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit am Theater
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens doch sehr nett und lieb und freundlich, kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft abwesend, Machtverhältnisse werden klar konstituiert
Verbesserungsvorschläge
Da jetzt eine andere Person in der Leitung ist, würde im Zuge der Neubesetzung sehr viel zum positiven geändert
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen, lockeres Arbeitsumfeld
Image
Es ist ein sehr gut angesehenes Theater in Wien
Work-Life-Balance
Durch die geteilten Proben (Vormittag 4h, Abend 3h + Samstag) war es gefühlt von 10h bis 21h Probe. In der Pause war nicht genug Zeit um etwas zu machen, oder runter zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gute Kontakte knüpfen können
Gehalt/Benefits
Meinem Alter und Ausbildung gemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theater ist leider meistens sehr Verschwenderisch und nicht Grün. So auch hier
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, es wurde sich für einander eingesetzt und einander gestützt
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, soweit ging rücksichtsvolles Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Der Intendant, der bis vor kurzem das Theater geleitet hat, war teilweise nicht fair und behandelte Mitarbeiterinnen sichtlich unterschiedlich. Die Regie in einem der vier Stücke, die ich an dem Theater gespielt habe, war leider, durch ihren eigenen psychischen Zustand, nicht in der Lage ihre Arbeit gut auszuführen. Von der Leitungsebene gab es keine Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Im Keller geprobt, sehr heiß im Sommer, kein Lüftungssystem, Garderoben nicht sauber
Kommunikation
Sehr abhängig von der Regie
Gleichberechtigung
Es gab NUR Männer im Ensemble, viel mehr Männer auf der Bühne als Frauen, ausschließlich weiße Personen auf der Bühne
Interessante Aufgaben
Der Beruf als Schauspielerin ist immer sehr interessant und fordernd.
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Klima der Angst & Willkür der künstlerischen Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Kolleg*innenzusammenhalt
* mittleres Management oft sehr bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Willkür der künstlerischen Leitung
* geringes Gehalt für große Workload inkl. vieler Überstunden
* Schlechte Fehlerkultur (Fingerzeigen)
* Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
* "Wertschätzung" nicht als Triggerwort sehen
* weniger Willkür seitens der künstlerischer Leitung
* Arbeitsrecht einhalten (z. B.: Pausen & Ruhetage verlässlich gewähren)
* Verabredungen einhalten
* FairPay-Möglichkeiten reflektieren
Arbeitsatmosphäre
künstlerische Führungspositionen bedienen extreme Hierarchien, können ihre eigenen Emotionen nicht adäquat regulieren und lassen diese an ihnen unterstellten Angestellten aus; sie sind zudem ignorant, was individuelle Ressourcen angeht & gehen entsprechend verschwenderisch mit diesen um.
Work-Life-Balance
es wird oftmals achtlos über die Zeit von Individuen verfügt; viele unangekündigte und für selbstverständlich genommene Überstunden
Karriere/Weiterbildung
werden in Aussicht gestellt, aber nicht tatsächlich ermöglicht
Gehalt/Benefits
kaum Differenzierung in Hinblick auf erbrachte Leistung
Kollegenzusammenhalt
guter kollegialer Zusammenhalt der Abteilungen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
old white men run this house - auf dass sich das mit der neuen Leitung ändert.
Vorgesetztenverhalten
respektlos & willkürlich; oft nicht erreichbar in Konfliktfällen bzw. so, dass sie diese nicht ernst nehmen - um dann hinterher zu fragen, warum sie nicht früher über diese informiert worden sind
Kommunikation
es wird von vielen Angestellten versucht offen zu kommunizieren - die hochgelobte "Kunst" agiert jedoch oftmals zu willkürlich, um Planungssicherheit zu ermöglichen; oftmals lange bürokratische Wege.
Gleichberechtigung
weibliche Angestellte im künstlerischen Bereich werden sowohl in Hinblick auf Karrierechancen als auch auf Gehalt benachteiligt; Ausnahme: Tokens
Interessante Aufgaben
einzelne Personen erfüllen die Aufgaben von dreien; andere die von einer drittel Person. Es gibt keine Kontrollinstanz, die das ausgleicht (und dies wird auch monetär nicht berücksichtigt)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Beste Arbeitsplatz der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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da geht viel mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima unter Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Klima des Misstrauens und der Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen mehr Vertrauen entgegenbringen, Entwicklungen fördern
Image
sehr gut
Gehalt/Benefits
Mindestlöhne, keine Goodies
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ein Klima der extremen Machtverhältnisse
Gleichberechtigung
ungleich mehr Männer in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr sympathisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparent, wer fragt bekommt Antwort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fair!
Image
Alle lieben es.
Work-Life-Balance
Ist halt auch Wochenendarbeit, wie immer am Theater. Muss man mögen
Karriere/Weiterbildung
Sie bemühen sich um Schulungen.
Gehalt/Benefits
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitskonzept, das versucht wird umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Super Atmosphäre. Viele junge und ambitionierte Leute.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair.
Kommunikation
Wer was wissen will, erfährt es auch. Wer nicht, nicht.
Gleichberechtigung
Es wird gegendert. Diverse Klos. Wer gut ist bekommt den Job.
Interessante Aufgaben
Total abwechslungsreich!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schöne Arbeit in manchmal schwieriger Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind für einen Theaterbetrieb recht gut, da viele Vorstellungen um 16 Uhr sind. Auch keine Dienstteiler machen zu müssen, ist von Vorteil!
KollegInnen sind ein Traum!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang von externen "Mitarbeitern" wie RegisseurInnen oder Kostüm-, BühnenbildnerInnen mit den fix angestellten Personal im Haus. (Da sollte es klarere Kommunikation und Vorbereitung und auch eine Compliance Schulung für manche Leute geben.
Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier vom alten Denken, dass Geld für die Mitarbeiter auszugeben schlecht ist, wegkommen.
-Eine Jahreskarte bezahlen
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Angemessenen Lohn/Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Atmosphäre und Mitarbeiter unter dem Mantel eines Despoten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung muss einen Wandel durchmachen. So wie es derzeit abläuft, finde ich es sehr schwierig.
Kommunikation
Manchmal werden essentielle Dinge nicht an Angestellte weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Egal ob zwischen den Gewerken oder den Geschlechtern es wird unterschiedlich mit den Menschen umgegangen. Im Negativen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schöne Atmosphäre in einer gut gemischten Gruppe zwischen jung und alt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wundervolle Athmosphäre, schöne Gruppendynamik und eine vollfüllende Arbeit mit den jungen BesucherInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich der Publikumsdienstes keine Teilzeit Möglichkeiten vorhanden. Durch eine ausnahmslos geringfügige Beschäftigung müssen einige Angestellte mehrere Jobs noch neben der Pension anstreben um einerseits genügend Geld zu erwerben und außerdem die nicht gewährleistete Versicherung selbst zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wechselnde Aufgabengebiete anstreben um keine/n der MitarbeiterInnen, in gleicher Position, zu bevorzugen. Und außerdem eine größere Abwechslung aufrecht zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Theater der Jugend als Institution hat wichtige Rolle in Kulturlandschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung, die so lange im Amt ist, dass sie Haus samt Mitarbeitern wie Eigentum behandelt
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, Klima der Angst herrscht vor
Image
Bild nach außen wesentlich besser als Arbeitszustände
Work-Life-Balance
Zu Normalzeiten okay, aus Willkür ausgerufene „Krisen“ erfordern unberechenbar ständige Präsenz, Besprechungen ziehen sich mitunter ewig und drehen sich im Kreis
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Branchen sehr schlecht, Erhöhungen selten und in kleinen Schritten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr am Anfang, aber langsam entwickelt sich Bewusstsein dafür
Kollegenzusammenhalt
Untereinander guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell okay
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich jovial, viel zu oft persönlich übergriffig
Arbeitsbedingungen
Durch Willkür der Leitung dominiert Klima der Angst
Kommunikation
Erwartungen werden nicht kommuniziert, Rückmeldungen lassen tagelang auf sich warten, Anschuldigungen und Einschüchterungen an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Zu wenige Frauen auf allen Ebenen, merkbare Andersbehandlung im Vergleich zu männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Spannendes und breites Betätigungsfeld, leider treffen Ideen selten auf offene Ohrer
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Super-Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bemühen sich, gerecht zu sein. Verschiedene und viele Schulungen.
Work-Life-Balance
Schwierig. Wochenendarbeit. Aber, wenn man das nicht will, sollte man wohl nicht zum Theater gehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Ebenen sind eingebaut, damit man als "unterer" Arbeitnehmer nicht gedisst werden kann.
Interessante Aufgaben
Alle paar Monate ein neues Stück, bedeutet permanent neue Herausforderungen. Wer das nicht mag, soll im Büro bleiben. Ich mochte es.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theater der Jugend durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Theater der Jugend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theater der Jugend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.