Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das so viel für die Mitarbeiter getan wird. Es wird versucht sich stets zu verbessern. Es gibt eine Menge an Benefits! Die Menschlichkeit im Unternehmen wird ganz großgeschrieben - man kann miteinander sprechen und immer offen sein!
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für das schöne Feedback!
Viel Erfolg und Spaß weiterhin! Liebe Grüße, Martina Gschwendtner
Leider fehlen mir hier die Worte.
Führungsebene, Behandlung der Aussendienstmitarbeiter PKW Privatnützung mit selber Tanken obwohl man einen Sachbezug bezahlt. Das Provisionsschema ist mehr als lächerlich.
Man sollte die Führungsetagen besser schulen bzw fähige Führungskräfte einsetzen. Aus jetziger Sicht wird der Marktanteil schwer angehoben werden mit dieser Verkaufstrategie sowie dem gesamten Führungsteam!
Die Arbeitsatmosphäre ist etwas unstabil. Es versucht jeder jemanden etwas anzuordnen und jeder glaubt er ist ein Vorgesetzter!
Dieses Wort kann ich nicht hören, man sollte eine Work-Life-Balance natürlich führen, wenn die Zahlen dafür sprechen, in diesem Unternehmen unmöglich.
Das Unternehmen bietet viele Produktschulungen, die dir aber im Verkauf nichts helfen. Karriere kann ich nicht beurteilen, für dies war ich zu kurz im Unternehmen.
Gibt es keinen.
Wie bereits angesprochen, respektlos, kommunikationsuntüchtig.
Dir wird ein iPad zur Verfügung gestellt, sowie Smartphone.
Die Kommunikation bzw den Unterschied zwischen Sachebene & Beziehungsebene haben die Führungskräfte nicht gefunden.
Das Gehalt spricht für sich. Mit diesem Provisionsschema verdient das Unternehmen und nicht der Mitarbeiter.
Gibt es leider keine.
Sehr geehrte:r Ex-Kolleg:in!
Danke für das Feedback. Schade, dass du während deiner Zeit die zahlreichen Möglichkeiten für Feedback und die Initiative für Anregungen zu Veränderungen nicht genützt hast. Wir sind derzeit im Umbruch und können alles, was sinnvoll erscheint, verändern und verbessern: die offene und flache Hierarchie möchten wir nicht verändern, aber wir hätten über das gelebte Führungsverhalten sprechen können und Veränderungen herbeiführen. Dazu trägt unsere offene Kommunikation bei. Weiters nützen unsere Kolleg:innen sehr gerne das monatliche Feedbackgespräch mit der Führungskraft oder das Vertrauensgespräch mit unserer HR Abteilung. um Sorgen zu besprechen und Lösungen zu finden.
Schade auch, dass du aus unseren Schulungen keinen Nutzen erhalten hast: jedes einzelne Produkt steht auch zum Verkauf? Weiters bieten wir neben den Produktschulungen 84 verschiedene Aus- und Weiterbildungen an, wo wir sicher eine Schulung für dich gefunden hätten.
Ich hoffe, du findest einen passenden Arbeitgeber und wünsche dir alles Gute!
Fällt mir konkret leider keiner ein
Wie schon gesagt den kompletten Führungsstil
Führungskräfte entsorgen, wobei sich das gerade es selbst erledigt (sogar da haben schon einige festgestellt das es kracht)l
Sehr geehrter Kollege!
Schade, dass du dich nicht wohlfühlst. Wir wissen, dass die Änderung unseres Führungsstils für manche schwierig ist, da eigenverantwortliches Arbeiten mit wenigen Vorgaben nicht für jeden geeignet ist. Allerdings ist Eigenverantwortung gerade im Direktvertrieb unbedingt notwendig, um seine Ziele erreichen zu können. Deshalb werden wir auch in Zukunft an dieser Strategie festhalten und hoffen, dass du eine passende Position findest!
Alles Gute und viel Erfolg!
Alles TOP, modernes und mit der Zeit gehendes Direktvertriebsunternehmen.
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Keine. Und wenn es welche gibt, gibt es viele offene Ohren die bestrebt sind diese schnellstmöglich umzusetzen.
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für die super Bewertung!
Beste Grüße, Martina Gschwendtner
Das man sich hier durch Leistung auch Jobs erarbeiten kann, dies habe ich persönlich sehr Positiv empfunden. Auch die Möglichkeit das man an Schulungen teilnehmen kann und diese von der Firma übernommen werden.
Das man mit der Zeit geht, und nicht an alten mustern festhält, hierzu muss man sich von der Vergangenheit lösen.
Ich würde es super finden wenn man seine Meinung äußern dürfte und dies nicht hintenrum weiterzählt. Da hier sehr viel Unmut geschaffen wird.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege!
Danke für das nette Feedback. Die Weiterentwicklung im eigenen Unternehmen ist uns sehr wichtig, nicht nur, weil wir dadurch einen merklichen Vorteil erhalten, sondern auch, weil unsere KollegInnen sich selbst verwirklichen können. Deshalb stellen wir Aus- und Weiterbildung, Bildungsteilzeiten und -Karenzen zur Verfügung.
Wir versuchen uns jeden Tag zu verbessern und müssen uns nach Vorne entwickeln. Auch wenn das „Alte“ oft gemütlich ist, kann das „Neue“ viele erfolgreiche Wege aufdecken und Richtungen aufzeigen, die uns aus unserer Konfortzone reißen und zeigen, was alles möglich ist. Und: jeder, der motiviert ist, schafft Möglichkeiten um sich selbst zu verbessern und Leistung zu bringen. Das ist das Schöne an FÖRCH: es gibt immer jeden Tag Möglichkeiten sich selbst einzubringen und etwas zu bewirken!
Viel Erfolg in deiner neuen Position! Beste Grüße!
Versprächen werden nicht gehalten, oder als normale Arbeit ( Samstag Sonntag oder in der Pandemie Arbeiten) abgetan. Provision???
Einfach das umsetzen was man verspricht!!
Sehr geehrte:r Ex-Kolleg:in!
Danke für das Feedback. Leider können wir das nicht nachvollziehen. Bei FÖRCH wir nicht am Wochenende gearbeitet, denn unser Dienstschluss ist Freitag nach Mittag. Die einzigen Ausnahmen sind unsere Teamevents. Gerade bei Führungskräften zum Beispiel: die Buchung von Chalets, Hubschrauberflügen oder Rennen am Spielbergring sind nur am Wochenende möglich und für alle eigentlich ein Spaßevent. Schade, dass diese Veranstaltungen für dich nicht positiv waren, denn es waren ja Belohnungen und Motivation.
Wir wünschen viel Erfolg bei einer neuen Position und wünsche alles Gute!
Fair und hilfsbereit!
Nach jedem Tief kommt ein hoch
Pünktlich und Fair. Am besten finde ich das es Leistungsorientiert ist sprich man muss keinen mach ziehen oder motivieren. Man ist auf sich selbst gestellt.
In meiner Gruppe war jeder für jeden da.
Bei Fragen direkte Antworten der zusammen halt war fantastisch hatte ich zuvor nirgendswo!
Ein sehr guter Familien Freund ist über 30 Jahren in diesem Unternehmen und er wird bald in Pension gehen….!
Da denke ich das es unterschiedlich ist aber meine Führungskraft war immer korrekt und fair zu mir ich denke „wie man in den Wald schreit so kommt es zurück“
Absolut in jeder Position.
Ein Routine Job den man leben muss!
Sehr geehrte:r Kolleg:in!
Vielen Dank für die schöne Bewertung! Unsere Kolleg:innen sind das wertvollste Gut in einem Unternehmen und das gehört wertgeschätzt.
Alles Gute und viel Erfolg weiterhin!
Beste Grüße!
Das es ein Arbeitgeber ist, bei dem man in Pension gehen kann.
Einfach auf diesem Weg immer weiter machen.
Freundschaftliches Arbeitsumfeld, mit sehr hilfsbereiten Kollegen.
Wurde leider in der Vergangenheit oft beschmutzt.
Es wird aktuell viel dafür getan um diese im Rahmen der Möglichkeiten weiter zu verbessern.
Absolut pünktliche Bezahlung. Auch äußerst leistungsgerecht.
Hier kann sicher noch mehr getan werden, das Unternehmen befindet sich aber auf einem sehr guten Weg.
Vereinzelt gibt es immer Ausreißer. Kommt halt auf jeden Einzelnen an. Aber im Großen und Ganzen wird an einem Strang gezogen.
Langjährige Mitarbeit und Loyalität wird sehr geschätzt.
Sehr nahbar und immer ein offenes Ohr. Besonders schätze ich die positive Einstellung und den guten Spirit der von oben nach unten getragen wird.
Moderne IT, sowie ein super Fuhrpark.
Es wird Wert gelegt auf ein offenes und ehrliches Miteinander, sowie auf höfliche Umgangsformen.
Sehr abwechslungsreich, spannend, manchmal auch fordernd und dennoch gut zu bewältigen.
Liebe:r Kolleg:in!
Wir bedanken uns sehr herzlich für dein schönes Feedback!
Liebe Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Langsam, Träge und einige Mitarbeiter die meinen von Oben herab auf andere zu sehen.
Moderner werden. Den Kunden in den Mittelpunkt stellen. Prozesse vereinfachen. Es wird in den ineffizienten Prozessen Geld verbrannt. Die ineffizienten Prozesse entstehen größtenteils von Fehlentscheidungen in der Führung.
Direktvertrieb leben - Mitarbeiter frei entscheiden lassen. Der Vertriebsmitarbeiter weis am besten was für den Kunden ist.
Auf Mitarbeiter eingehen. Wir sitzen in einem Boot - Der Mitarbeiter möchte die maximale Provision und die Firma den Maximalen Ertrag.
Die Atmosphäre ist Grundsätzlich gut.
Die Work Life Balance ist in Ordnung
Es besteht die Möglichkeit im Außendienst auf einen Jahresgehalt von rund 50K teilweise 60K zu kommen. Dies ist meiner Meinung zu wenig in Anbetracht auf die Verantwortung und vor allem um Mitarbeiter zu halten. Es muss dringend was gemacht werden um Mitarbeiter zu halten sonst implodiert das ganze auf mittlere Sicht.
Es werden teilweise schlechte Entscheidungen getroffen, welche schlecht kommuniziert werden. Es gibt vorgesetzte in den „höchsten“ Positionen die das grosse ganze aus den Augen verlieren und sich dann zu schlechten Entscheidungen verleiten lassen. Dies wurde auch schon mehrfach angesprochen, auf den verschiedensten wegen, leider ohne Reaktion. Es hat den Anschein als würde man nicht auf Augenhöhe kommunizieren.
Die IT ist veraltet, besser gesagt nicht auf den Arbeitsalltag zugeschnitten. Es würde so viel einfache Tools geben um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
In der Kommunikation muss verbessert werden.
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für das konstruktive Feedback und die beanstandeten Punkte, die wir gerne aufgreifen. Du bist jederzeit willkommen, um auch deine Ideen dazu zu besprechen und aufzunehmen. Wie du schon sagst, du bist im Feld und kannst aus der täglichen Praxis sprechen.
Ich freue auf einen Austausch!
Liebe Grüße
Viele freie Jobs wegen großer Fluktuation!!
...das es nichts gutes zu sagen gibt!!!
Achtung! : PKW Privatnutzung ist nicht konform!!
Minimum!!!
Sehr geehrter Ex-Kollege!
Es ist ersichtlich, dass Sie sich in unserer offenen und modernen Firmenkultur nicht wohl gefühlt haben. Da Sie keine unserer vielen Kommunikationsmöglichkeiten genützt haben, um sich außerhalb der Einschulungen zu den angesprochenen Themen zu informieren, haben Sie sich in der kurzen Zeit kein richtiges Bild machen können: Das fixe Gehalt im Außendienst ist weit höher als unser Kollektiv vorschreibt und alle weiteren Gehaltsbestandteile wie Prämien, Provisionen usw. verdient ein Vertriebsmitarbeiter mit seinem getätigten Umsatz pro Monat. Weiters darf jeder Außendienstmitarbeiter sein Firmenfahrzeug auch privat fahren, solange der gesetzlich vorgeschriebene Sachbezug abgerechnet wird. Das ist im Gesetz so verankert und kann auch von Ihnen nicht übergangen werden.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie einen Arbeitgeber finden, der Ihre Erwartungen entspricht.
Mit freundlichen Grüßen, Martina Gschwendtner
So verdient kununu Geld.