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Theo Förch GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Theo Förch GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,31
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
2,39
Arbeitsbedingungen
3,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,83
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,06
Umgang mit älteren Kollegen
2,99
Karriere / Weiterbildung
2,92
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
2,66
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 55 Bewertern Homeoffice bei 10 von 55 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 7 von 55 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 55 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 55 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 55 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 18 von 55 Bewertern Parkplatz bei 25 von 55 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 55 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 32 von 55 Bewertern Firmenwagen bei 38 von 55 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 55 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 55 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 55 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 55 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 55 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Intrigen, Lügen

Vorgesetztenverhalten

Hahaha, ich kotze

Kollegenzusammenhalt

Gibt viele Tratschtanten

Interessante Aufgaben

Werden von der Führung zerstört

Kommunikation

Gegeneinander ausspielen ist die einzige Kommunikation

Gleichberechtigung

Man kann sich schon rauf arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor einer Leistung

Karriere / Weiterbildung

Wennst eine Vernaderer bist, kannst groß raus kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ernsthaft?

Arbeitsbedingungen

Ganz schlimm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial, hihihi

Work-Life-Balance

Mieser geht's kaum

Image

Klare Nummer 1, von hinten

Verbesserungsvorschläge

  • Führungswechsel

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Theo Förch GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr! Bitte um konstruktive Kritik mit Anhaltspunkten, damit wir uns auch damit auseinandersetzen können. Mit reinen emotionalen Vorwürfen können wir leider keine effizienten Lösungen erarbeiten. Alles Gute! Beste Grüße!

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting

Du hast Fragen zu Theo Förch GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt in jeder Firma MEHR oder WENIGER zu nörgeln, die derzeitige Phase nach einer Umstellung ist immer schwierig, doch fühle ich mich in unserem Team sehr wohl, die Führungskräfte sind auch zu Feedbackrunden bereit und es werden auch Vorschläge gehört.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es immer 2 Seiten, fühlt sich der Mitarbeiter verstanden läuft es gut. Es sind nicht alle Entscheidungen zu 100% nachzuvollziehen, aber aus diesem Grund gibt es Führungskräft und Mitarbeiter. Denn wäre es anders, dann würde es wie "viele Köche verderben den Brei" laufen, es muss und kann in einer Firma nicht alles "komplett" besprochen werden. Bei Förch werden Infos an die Mitarbeiter werden weitergegeben, wobei es hier manchmal an der Priorität scheitert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kolleginnen und Kollegen verstehen sich gut, natürlich kommt es auch auf die Häufigkeit der Zusammenarbeit an.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Sicht schildern, ich finde unser (Team) Aufgabengebiet interessant, abwechslungsreich, fordernd, vielseitig und auch machbar. Wer interessiert ist, bekommt hier viele Möglichkeiten!

Kommunikation

Kommunikation funktioniert fallweise zu gut und dann wieder eher schleppend... wer viel nachfragt bekommt auch Antworten (sofern die Position es zulässt), natürlich werden gewisse Infos nur "teilweise" weitergegben, ist aber bei einer großen Firma verständlich.

Gleichberechtigung

Frauen haben bei Förch Aufstiegschanchen, die Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist ist stetig gestiegen.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen (hausintern) oder auch ggf. extern werden angeboten. Egal ob Produktschulungen, Word, Excel oder sonstiges, Weiterbildungschancen gibt es viele,.. der Mitarbeiter sollte halt auch dafür Interesse zeigen!!...

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung absolut pünktlich - sehr vorbildlich!!!
Leider gibt es noch immer nicht das Gehaltsschema, welches sich jeder Arbeitnehmer wünscht (jeder möchte mehr verdienen als er bekommt.... - dies ist aber bei jedem Menschen so). Hier wäre etwas Handlungsbedarf..!

Arbeitsbedingungen

Bedingen sind hier sehr gut, egal ob es die Ausstattung der EDV, der Möbel oder auch Klimaanlagen in den Büros ist, hier ist alles vorhanden und wird dementsprechend immer wieder modernisiert.

Work-Life-Balance

Kann ich nichts negatives dazu sagen, Urlaub kann geplant werden, funktioniert auch kurzfristig... Kolleginnen/Kollegen mit Kindern werden (sofern möglich) bei Urlaubsplanung usw. bevorzugt. Eine Gleitzeit wäre gerne gesehen und würden auch viele Kollegen zustimmen, ...

Image

Leider werden die "negativen" Stories meist lieber gehört und weitererzählt als positive. Doch finde ich, dass positive Aspekte mehr forciert werden sollen. Einen Arbeitgeber, welcher das Gehalt überpünktlich bezahlt, wo es einen Parkplatz gibt, wo man Schulungen bekommt, sowas sollte auch in der heutigen Zeit nicht undankbar hervorgehoben werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mit Motivation, Vorschlägen, positiver Einstellung, aktiver Mitarbeit, mehr forcieren bzw. die Wertigkeit des Mitarbeiters ihn auch spüren lassen bzw. auch gerne mal ansprechen. Lob fördert das Selbstwertgefühl eines Menschen... sowie auch Leistungsgerechtere Bezahlung...

Pro

Wie gesagt, gute Aufstiegschancen (je nach Motivation), Schulungs/Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenparklatz, Firmenveranstaltungen

Contra

Fallweise den Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern bzw. Mitarbeitern welche das Unternehmen wechseln (wollen/müssen)...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Theo Förch GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege! Vielen Dank für die gute Bewertung unseres Unternehmens und das Lob an deine KollegInnen! Wir freuen uns, dass viele Anstrengungen in der Personalentwicklung gesehen und geschätzt werden. Gerne werden wir deine Anregungen überdenken. Viel Erfolg weiterhin und auf eine gute Zusammenarbeit!

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting

  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Neben dem eigenen Aufgabenfeld, darf man sich auch in neuen Projekten einbringen - auch abteilungsübergreifend möglich und erwünscht. Persönliche Stärken werden gefördert.

Kommunikation

Im eigenen Bereich sehr offen und direkt. In manchen Bereichen könnte die Kommunikation jedoch noch besser sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung wird "belohnt". Von nichts kommt nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung am eigenen Arbeitsplatz sollte jeder Einzelne genauer nehmen.

Image

Ich bin überzeugt vom Unternehmen, sonst wäre ich hier nicht beschäftigt. Es ist jedoch schade, wenn man einige der Negativ-Kommentare auf Kununu lesen muss, die schlicht und ergreifend nicht der Wahrheit entsprechen. Schade ist aber auch, dass manche Kollegen und ehem. Kollegen nicht den direkten Weg der Kommunikation gewählt haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation in den Abteilungen und den Führungsebenen stärken.

Pro

...dass monatlich Mitarbeitergespräche stattfinden
...dass jeder die Möglichkeit hat in unterschiedlichen Themenbereichen mitzuwirken
...dass die persönlichen Stärken gefördert werden
...die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
...dass man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird
...uvm.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Förch GesmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege! Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, auf eine weiterhin erfolgreiche und gute Zusammenarbeit!

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting

  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • schnellere Entscheidungen bei "Kleinigkeiten" die für den Arbeitgeber vielleicht nicht so wichtig erscheinen - dem Arbeitnehmer aber am Herzen liegen. Mehr Teamevents für ID - gerne auch Abteilungsübergreifend.

Pro

Der familiäre und freundliche Umgang. Man kann mit allen Anliegen kommen und es wird einem zugehört. Der lockere aber trotzdem respektvolle Umgang von der Chefetage bis zum Lehrling. Man versucht alle Wünsche zu ermöglichen, egal ob optimierung der Arbeitszeiten, Verbesserungen am Arbeitsplatz, Urlaubswünsche etc.
Der frische Obstkorb, welcher 2 mal in der Woche geliefert wird. Verschiedene Sportaktivitäten die angeboten werden. Gemeinsame Mittagspausen. Es wird darauf geachtet, dass man immer relativ pünktlich nach Hause kommt und nicht zu viele Überstanden gemacht werden.
Sie nehmen diverse Vorschläge gerne an und versuchen diese auch so schnell wie möglich umzusetzen.
Die regelmäßig stattfindenden Monatsgespräche.
Es ist auch immer genug Zeit für private Gespräche.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Theo Förch GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an!!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Förch GesmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr! Schade, dass Ihr Kommentar nicht konkreter ist, damit wir darauf eingehen und Verbesserungen finden können. Alles Gute und viel Erfolg.

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting

  • 15.Feb. 2019 (Geändert am 13.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen war es immer ein Spaß. Mein Vorgesetzter hat mit mir geredet und zugehört. Wenn ich Hilfe gebraucht habe, habe ich sie auch bekommen.

Vorgesetztenverhalten

War immer gut

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Kunden, viele Produkte, viele Ausbildungen dazu

Umgang mit älteren Kollegen

gleich wie bei allen anderen

Karriere / Weiterbildung

viele Trainings: bin zu allen Produkten immer gut informiert worden

Gehalt / Sozialleistungen

passt so

Arbeitsbedingungen

tolles Firmenauto, Hilfe aus dem Innendienst, Arbeitszeit am Freitag zu Ende, alle Wochenenden, Zwickeltage und Weihnachten immer frei

Work-Life-Balance

habe meine Familie immer gesehen, weil ich nie woanders schlafen hab müssen. bin jeden Abend heimgekommen

Verbesserungsvorschläge

  • Schade, dass es in meinem neuen Wohnort keine Möglichkeit gegeben hat, mich unterzubringen.

Pro

eigentlich alles. Wäre gern wieder da

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Theo Förch GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr! Wir bedanken uns, für das tolle Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie die gute Atmosphäre und die Rahmenbedingungen zu schätzen gewusst haben. Gerne können Sie sich bei uns wieder melden! Alles Gute und beste Grüße!

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting

  • 10.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag ist ein Kampf geworden, nur noch wenig Spass. Lacht man mal zu viel in der Abteilung gehen andere gleich petzen...

Vorgesetztenverhalten

Nach unten treten und permanente Kontrolle, so dass man sich ständig gestalkt fühlt. Auch unter den Vorgesetzten ein stetiges Misstrauen und gegeneinander.

Kollegenzusammenhalt

Geht, aber trauen kann man nur noch wenigen.

Interessante Aufgaben

Gäbe es im Prinzip sehr viele, wenn die nötige Zeit wäre die anzugehen. Aber es ist viel zu wenig Personal für das was zu tun wäre.

Kommunikation

Ganz gerne per Mail, kann man aufbewahren, gegen jemanden verwenden und in BCC setzten. Die Meinung der Mitarbeiter ist wenig Wert.

Gleichberechtigung

In manchen Abteilungen ja, in anderen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden immer weniger... und die wissen auch warum.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungen gibt es.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstieg ist ne Frechheit, wer hier nicht gut verhandelt hat in Zukunft verloren. Finanzielle Weiterentwicklung trotz vieler zusätzlicher Aufgaben schlecht. Qualität ist nicht soviel wert wie Vaseline... Achtung inkl. Mehrstundenfalle im Vertrag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist das?

Work-Life-Balance

Steht nur zum Spass ist den Stellenausschreibungen.

Image

Hat einen deutlichen knick bekommen. Man wird auf der Straße schon blöd angesprochen...

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarberter/-in mal wieder Wertschätzen und nicht nur zu treten.

Pro

außer den Produkten nichts mehr.

Contra

Das die Geschäftsleitung schon untereinander Falsch ist und die Abteilungsleiter und Teamleiter wie unkraut aus dem Boden spriesen. Führungsqualität hat leider keiner so richtig. Im Gegenteil, die werden zu Kommandanten. Sind mit Personalführung komplett überfordert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theo Förch GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr! Danke für Ihre Bewertung. Hätten Sie die von Ihnen erhobenen Vorwürfe während des Dienstverhältnisses angesprochen, hätten wir uns damit auseinandersetzen können. Unser Management ist bestens ausgebildet und kann auch mit Kritik sehr gut umgehen. Gerne können Sie sich mit uns in Verbindung setzen, damit wir über Ihre Unzufriedenheit sprechen können und uns verbessern können! Alles Gute und viel Erfolg.

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting

  • 21.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Führungsebene!!!!

Pro

Nichts, nach all dem was ich täglich erleben muss

Contra

Gehaltszusagen die nicht erfüllt werden, ständiges belügen der Mitarbeiter, Kündigungsandrohung vor der versammelter Belegschaft weil sonst kein anderes Argument bei einer Kritik vorhanden ist

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Förch GesmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege! Es ist sehr schade, dass Sie nochmal diesen Weg der Kommunikation wählen, statt sich an uns zu wenden. Unsere Führungskräfte wurden sorgfältig ausgewählt und hören gerne und jederzeit zu, wenn Sie ein Anliegen haben! Wir hoffen, Sie setzen sich für ein klärendes Gespräch mit uns in Verbindung zB. im Monatsgespräch oder per Telefon und nützen die Chancen, die geboten werden! Mit besten Grüßen!

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting

Arbeitsatmosphäre

Eintönige Arbeit gibt es bei uns im Haus nicht - es besteht auch jederzeit die Möglichkeit in Projekten mitzuwirken und sich und die Organisation zu entwickeln. Man muss nur die Chance nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Wir leben wirklich Chancengleichheit für alle. Schade nur, dass EX-Kollegen ihren Frust und Unmut über Kununu abbauen.

Kommunikation

Sehr gut - wichtige Infos bekommen wir bei Monatsgesprächen/Tagungen bzw. Multiplikatoren (Führungskräfte).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im oberen Niveau der Branche ! Sehr gute Gesundheitsvorsorge und Sportprogramm - natürlich für alle Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Förch GesmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege! Vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es ist schön, wenn Sie die Chancen, die wir bieten erkennen und auch ergreifen. Jeder einzelne kann/darf/soll an Projekten zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Somit hat jeder einzelne die Möglichkeit, seinen Fußabdruck in der FÖRCH Geschichte zu hinterlassen! Weiterhin viel Erfolg! Beste Grüße!

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting

  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man ist größtenteils von falschen Leuten umgeben. Was man sagt, kann und wird gegen einen verwendet.

Vorgesetztenverhalten

Man wied nicht gehört und wenn mam seine Meinung sagt, wird man im schlimmsten Fall entsorgt. Ausserdem wied man via GPS überwacht. Das System sollte helfen, word aber hauptsächlich zur Überwachung genutzt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man auf die richtigen zählt, gehts. Ansonsten keine Aussagen tätigen, denn es geht alles nach oben weiter.

Interessante Aufgaben

Eintönig, dafür aber mit Vollstress.

Kommunikation

Kaum Vorhanden. Vorgesetzte sind taub, oder nicht erreichbar

Gleichberechtigung

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Werden einfach gekündigt. Egal was sie über Jahre geleistet haben.......es wird immer ein Grund für eine Entlassung gefunden.

Karriere / Weiterbildung

Nach der Grundeinschulung eher mau.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltssystem ist eine Frechheit

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Benefits für Mitarbeiter, die zu 99% in Salzburg und Umgebung gelten. Für Mitarbeiter aus anderen Bundesländern, eher unnötig.

Work-Life-Balance

Stunden über Stunden. Es ist der Firma egal, wie lang man nach Arbeitsende zuhause weiter arbeitet.

Image

Wird durch sinnlose Entscheidungen und durch viel Eigenregie zerstört.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette Führungseben tauschen

Pro

Nichts

Contra

Einfach fast alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Förch GesmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege! Es ist sehr schade, dass Sie diesen Weg der Kommunikation wählen, statt sich an uns zu wenden. Wie wir lesen können, sind Sie in vielen Dingen nicht richtig informiert. Gerne nützen wir hier die Chance, um Klarheit zu schaffen. Besser wäre es jedoch, wenn Sie sich an Ihre Führungskraft wenden, um offene Fragen oder Ansichten persönlich zu klären z.B. beim Monatsgespräch unter 4 Augen oder auch telefonisch, wenn Ihnen das lieber ist. Unsere Führungskräfte wurden sorgfältig ausgewählt und hören gerne und jederzeit zu, wenn Sie ein Anliegen haben! Gerüchte werden von unseren Führungskräften natürlich nicht ernst genommen oder unterstützt. Allerdings sind alle in der Lage, diese Richtigzustellen. Eine GPS Überwachung z.B. ist gegen das Gesetz. Hier nehmen Sie ein Gerücht auf ohne zu Hinterfragen, ob das überhaupt Sinn macht. In dieser Hinsicht, darf ich Sie auch darauf hinweisen, dass Kommunikation nur dann funktioniert, wenn Sender und Empfänger mitarbeiten. Schade, dass Sie nicht beobachten konnten, wie Gleichberechtigung in unserem Unternehmen gelebt wird: jeder erhält dieselbe Chance, das Unternehmen mit zu entwickeln bzw. sich selbst zu entwickeln. Das zeigt sich alleine schon an weiblichen Karrierebeispielen - in unserem Unternehmen gibt es einen weit höheren Prozentsatz an Frauen in Führungspositionen, als in anderen Unternehmen. Dies liegt zu einem großen Teil auch an den angebotenen Weiterbildungen und Karrierefördermaßnahmen die wir anbieten: Alleine im Haus bieten wir über 80 verschiedene Ausbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen an, welche Sie jederzeit für nützen können! Es ist nur eine Anmeldung erforderlich. Wir hoffen, Sie setzen sich für ein klärendes Gespräch mit uns in Verbindung und nützen die Chancen, die geboten werden! Beste Grüße,

Mag. Martina Gschwendtner
Personalreferentin/Teamleitung Recruiting