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Therapieinstitut 
Keil 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therapieinstitut Keil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapieinstitut Keil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapieinstitut Keil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich habe mich als Praktikantin dort sehr wohlgefühlt und wurde bei den Aufgaben gut eingebungen, aber nicht alleine gelassen. Außerdem durfte ich eigene Ideen einbringen, bei Fragen wurde sich immer für mich Zeit genommen.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Aufgrund des Personalmangels (den es ja in vielen sozialen Berufen gibt) gehen manchmal Sachen unter, aber es wird sich um eine gute Kommunkation bemüht und die Gespräche zu den Vorgesetzten habe ich immer sehr freundlich und auf Augenhöhe wahrgenommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Im ganzen Team, auch zwischen den Gruppen und Berufsfeldern habe ich einen sehr lieben Umgangston beobachtet. Alle helfen gruppenübergreifend und auch die Zivildiener werden als Teil des Teams aufgenommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Arbeit mit den Kindern ist auf jeden Fall interessant und abwechslungsreich. Auch wenn es körperlich und psychisch anstrengend sein kann, sind alle mit dem Herzen dabei und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander geht eigentlich, aber die Kommunikation zwischen Personal und Büro ist sehr fehlerhaft, oft sehr schroff und unfreundlich.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kommt es ganz stark darauf an, in welchem Haus man ist und in welcher Gruppe.

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