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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das viele Standorte gut öffentlich erreichbar sind.
die Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeiten. Danke
Internationalität
Dass wir die die schon länger dabei sind, einen alten Vertrag haben und somit eine 6te Urlaubswoche haben.
Man konnte selbst vieles einplanen .
Was Mitarbeitende schlecht finden
MitarbeiterInnen werden absolut nicht wertgeschätzt.
Keine, zu späte oder unprofessionelle Kommunikation gegenüber MitarbeiterInnen in den Gruppen.
Inkompetente Leitungen überbringen die nicht umsetzbaren Anforderungen an die Klassen. Alles was von oben kommt ist zumeist gegen die individuelle Förderung und eher fur Belastung im Team.
Es zeigt dass sie keine bis zu kaum Ahnung haben wie die Arbeit mit den Kindern ausschaut
Dass die Verwaltung / Büro ständig wechselt, jeder will was anderes. Das frühere familiäre ist verloren gegangen dadurch. Sehr Schade.
Kein Handeln
Misswirtschaften von Geld, teils zu schnelle Entscheidungen der Führung(keine Absprache mit Mitarbeitern)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, echte Wertschätzung ALLEN Mitarbeitern gegenüber.
Transparenz auch über berufspolitische Entwicklungen weiter aufbauen.
Die Entscheidungen sollten sich an die Gruppen orientieren und nicht due Gruppen an die Entscheidungen von oben. Es geht hier um die Kids, also sollten sie auch eine Priorität haben.
Mehr Werbung für das Institut. Sei es Mitarbeitersuche oder Kindersuche, wenn noch Plätze frei sind.
Es muss mehr den Mitarbeitern zugehört werden und nicht nur den Mitarbeitern die viel herum schreien sondern auch denen die wirklich nett und Ruhig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Therapieinstitut Keil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben teils andere (bessere!) Verträge und Vereinbarungen als jüngere MitarbeiterInnen. Da hört man schon mal den ein oder anderen Neider sprechen.
Ansonsten gutes Miteinander zwischen "Alt" und "Jung".
Werden sehr wert geschätzt, besonders wenn sie bereits länger im haus sind.
Eine bunte Mischung aus jung und alt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapieinstitut Keil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
so weit ich weiß, gibt es verpflichtende Fortbildungen zu dem speziellen Konzept
Nicht nennenswerter Fortbildungszuschuss.
Interne Fortbildungen wurden über Wochen während Arbeitszeit durchgeführt - chaotisch, teils unprofessionell und in den Gruppen fehlte es ständig an Personal.
Garnicht vorhanden.
Leere Versprechen.
Sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapieinstitut Keil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapieinstitut Keil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapieinstitut Keil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapieinstitut Keil als eher modern.
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