1 Mitarbeiter:innen, die bei Stiftung Theresianische Akademie ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Theresianum Ferialpraktikum in der Essensverteilung
3,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Theresianische Akademie in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, außer bei der Essensausgabe im Sommer, dort ist es sehr heiß da es im ganzen Haus keine Klimaanlage gibt
Image
Sehr respektierte Schuld
Work-Life-Balance
Habe meist nicht mehr als 8h gearbeitet war aber meist mitten im Tag
Karriere/Weiterbildung
Viele Karriere Möglichkeiten gab es in meiner Abteilung nicht bzw garkeine
Kollegenzusammenhalt
Manche mögen sich untereinander garnicht und wollen auch nicht zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Chef konnte ich immer gut und Konkret kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Außer fehlender Klimaanlage sehr sehr gut
Kommunikation
Verschiedene Mitarbeiter haben verschiedene Interessen und es ist schwierig herauszukristallisieren was man jrtzt genau machen soll
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Gleichberechtigung
Kommt auf die Personen an die mit einem Arbeiten, manche sind schon komisch zu einem aber die meisten behandeln sich gegenseitig gut
Interessante Aufgaben
Es ist eher langweilige Arbeit, wie Essen verteilen, putzen, Teller waschen
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Stiftung Theresianische Akademie durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden Stiftung Theresianische Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Stiftung Theresianische Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.