14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind alle hilfsbereit und es ist ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.
Ich schätze jeden Kollegen/ jede Kollegin.
Großes Haus - deshalb ist die Kommunikation manchmal schwierig, aber es wird stetig an diesem Bereich gearbeitet.
Angenehm, außer bei der Essensausgabe im Sommer, dort ist es sehr heiß da es im ganzen Haus keine Klimaanlage gibt
Sehr respektierte Schuld
Habe meist nicht mehr als 8h gearbeitet war aber meist mitten im Tag
Viele Karriere Möglichkeiten gab es in meiner Abteilung nicht bzw garkeine
Manche mögen sich untereinander garnicht und wollen auch nicht zusammenarbeiten
Sehr gut
Mit meinem Chef konnte ich immer gut und Konkret kommunizieren
Außer fehlender Klimaanlage sehr sehr gut
Verschiedene Mitarbeiter haben verschiedene Interessen und es ist schwierig herauszukristallisieren was man jrtzt genau machen soll
Sehr gutes Gehalt
Kommt auf die Personen an die mit einem Arbeiten, manche sind schon komisch zu einem aber die meisten behandeln sich gegenseitig gut
Es ist eher langweilige Arbeit, wie Essen verteilen, putzen, Teller waschen
Dass ich die Möglichkeit bekomme meinen Job so umzusetzen wie es aktueller Forschung entspricht und keiner einen Mehraufwand scheut.
Hier interessieren sich die Mitarbeiter:Innen wirklich für die Schüler:Innen und nehmen ihren Job ernst.
Ist hier erlaubt !
Ich wurde sehr schnell und wertschätzend aufgenommen.
Die Kommunikation ist immer offen, direkt und im Sinne der Mitarbeiter:Innen.
Die Kommunikation ist offen und alles kann besprochen werden.
Parkanlage und viele Events für Mitarbeiter.
Keine Perspektive auf Überzahlung aufgrund spezieller Leistungen oder Fähigkeiten.
Personal sollte anhand seiner speziellen Fähigkeiten und Belastungen gefördert und dem nach auch entlohnt werden. Vorreiter für ein gerechtes Gehalt Schema wäre eine gute Rolle.
Karriere kann man hier nicht machen, Weiterbildungen werden gezahlt und unterstützt
Das Theresianum als Schule beeindruckt mit seiner barocken Architektur und einem wunderschönen Park.
Teilweise auch viel besser
Es war enttäuschend zu erleben, dass eine Person, die über mir stand, nicht mehr mit mir arbeiten wollte und dies fast umgehend zu meiner Kündigung geführt hat.
Selbst hätte ich alle goldenen Himbeeren der Welt für schlechtes Arbeiten verdient, ist es einfach nicht korrekt, dass es nie ein Gespräch zu dritt gab oder gar meine Seite gehört wurde. Mir wurde erklärt, dass ich eigentlich schon immer schlecht gearbeitet habe und deswegen jetzt gehen darf und zwar sofort!
(Funfact: Ich hatte vorher sogar noch eine Prämie bekommen, aber dann natürlich ein ganz mieses Zeugnis).
Verlässlichkeit, kontinuierliche Verbesserung, Erreichbarkeit
Natürlich muss man auch selbst dazu beitragen
Soweit es die Organisation zulässt besteht größtmögliche Flexibilität
hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Tolle KollegInnen, freundlicher und wertschätzender Direktor, Admin und Sekretärinnen. Höfliche und interessierte SchülerInnen. Engagierte Eltern. Riesiger Park und gute elektronische Ausstattung sowie Infrastruktur. Billiges Mittagessen für MitarbeiterInnen.
Dass nur die Elite in diese Schule kann. Jede Schule Wiens sollte diese finanziellen Ressourcen haben.
Mehr Platz zum Arbeiten in der Natur (Tische und Bänke für LehrerInnen und SchülerInnen im Park). Achten auf Bio-Essen in der Mensa, öfter vegetarisch. Nicht-Religionsaufsicht muss pädagogisch hinterfragt werden (weniger Kinder pro Gruppe, mehr seinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten).
Als Lehrer bist du der Buhmann der Gesellschaft...
Hängt vom Fach ab.
Man steigt zwar nicht auf, wird aber jährlich besser, wenn man sich fortbildet, und das macht Spaß.
Reich wird man nicht. Vieles muss man umsonst machen (z.B. Konferenzen, Supplierungen, Lehrausgänge, Sprechstunden)
Die Schule steht nur Kindern reicher Eltern offen. Auf Bio-Essen wird m.W.n nicht geachtet. Immerhin gibt es nur gesunde Getränke im Automaten.
Das Lehrerzimmer ist ein Großraumbüro, es gibt aber eine Kaffeeküche, ein Couchkammerl und wirklich genügend Computer für LehrerInnen. Auch sind die Tische größer als in anderen Schulen und das LZ sehr hell. Es gibt auch genügend Sprechzimmer für Elterngespräche.
So verdient kununu Geld.