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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich die Möglichkeit bekomme meinen Job so umzusetzen wie es aktueller Forschung entspricht und keiner einen Mehraufwand scheut.
Parkanlage und viele Events für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Verlässlichkeit, kontinuierliche Verbesserung, Erreichbarkeit
Tolle KollegInnen, freundlicher und wertschätzender Direktor, Admin und Sekretärinnen. Höfliche und interessierte SchülerInnen. Engagierte Eltern. Riesiger Park und gute elektronische Ausstattung sowie Infrastruktur. Billiges Mittagessen für MitarbeiterInnen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Perspektive auf Überzahlung aufgrund spezieller Leistungen oder Fähigkeiten.
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Dass nur die Elite in diese Schule kann. Jede Schule Wiens sollte diese finanziellen Ressourcen haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal sollte anhand seiner speziellen Fähigkeiten und Belastungen gefördert und dem nach auch entlohnt werden. Vorreiter für ein gerechtes Gehalt Schema wäre eine gute Rolle.
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Mehr Platz zum Arbeiten in der Natur (Tische und Bänke für LehrerInnen und SchülerInnen im Park). Achten auf Bio-Essen in der Mensa, öfter vegetarisch. Nicht-Religionsaufsicht muss pädagogisch hinterfragt werden (weniger Kinder pro Gruppe, mehr seinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Theresianische Akademie ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Habe meist nicht mehr als 8h gearbeitet war aber meist mitten im Tag
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Karriere Möglichkeiten gab es in meiner Abteilung nicht bzw garkeine
2
Bewertung lesen
Karriere kann man hier nicht machen, Weiterbildungen werden gezahlt und unterstützt
5
Bewertung lesen
Man steigt zwar nicht auf, wird aber jährlich besser, wenn man sich fortbildet, und das macht Spaß.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Theresianische Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung Theresianische Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Theresianische Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Theresianische Akademie als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Theresianische Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stiftung Theresianische Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung
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