Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Theresianische Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großes Haus - deshalb ist die Kommunikation manchmal schwierig, aber es wird stetig an diesem Bereich gearbeitet.
Ich schätze jeden Kollegen/ jede Kollegin.
Angenehm, außer bei der Essensausgabe im Sommer, dort ist es sehr heiß da es im ganzen Haus keine Klimaanlage gibt
Verschiedene Mitarbeiter haben verschiedene Interessen und es ist schwierig herauszukristallisieren was man jrtzt genau machen soll
Manche mögen sich untereinander garnicht und wollen auch nicht zusammenarbeiten
Es sind alle hilfsbereit und es ist ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.