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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thermo Fisher Scientific die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermo Fisher Scientific
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermo Fisher Scientific
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunehmende Anspannung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern, vorhanden - Abteilungsübergreifend, totales Gegenteil

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt leider gefühlt so viele, dass dies mithilfe von Sternen schwer zu bewerten ist

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden mMn sehr schnell eintönig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sehr stressig mit hohem Druck. Geschäftsführung stellt teilweise willkürlich extrem hohe Forderungen. Feedback dazu wird nicht geschätzt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise OK. Flexible Zeiteinteilung und Home Office sind teilweisen möglich.

Teilweise nicht OK. Ich habe oft mitbekommen, dass Kollegen weit mehr als 10h/Tag gearbeitet haben und nicht die nötige Hilfestellung vom Vorgesetzten erhalten haben. Viele beantworten auch noch spät am Abend und am Wochenende Emails.

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