alte Strukturen - Vorgesetzte sind keine Führungskräfte - wer einen Arbeitsplatz für Langfristig sucht ist hier falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nur ganz wenig...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten bei Besetzung sorgfältig ausgewählt werden. Fachkompetenz wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
"Schnauze halten" ist hier angesagt. Sachliche Kritik ist unerwünscht, sowie auch Verbesserungsvorschläge. Auf Mißstände hinweisen, kann einen selbst Nachteile bringen.
Kommunikation
Kommunikation (wenn sie stattfindet) nur in eine Richtung. Mitarbeiter werden gerne "dumm gehalten"
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gibt es schon gute Kollegen, aber es scheint so, als ob das nicht gerne gesehen wird, wenn man sich mit bestimmten Kollegen gut versteht.
Work-Life-Balance
Dieses Umfeld zieht einen auch in der Freizeit runter
Vorgesetztenverhalten
Für sachliche Kritik empfänglich: Fehlanzeige. Arrogante Vorgesetzte, die ihre Ruhe haben wollen. Sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Interessante Aufgaben
Am liebsten macht und produziert man in diesem Unternehmen das, was man kann. Thöni möchte wachsen, ist aber nicht bereit, etwas dafür zu tun und sich zu verbessern/verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Gibt es hier nicht...
Image
schlechtes Image im Markt, schlechtes Image bei Arbeitnehmern. Allerdings gibt es hier in Tirol keine unbegrenzten Möglichkeiten...
Karriere/Weiterbildung
M. E. gibt es hier keine Aufstiegsmöglichkeiten.