164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz ok wenn man mit den Oberen gut auskommt
Unterdurchschnittliche Bezahlung bis zu den GF.
Hochnäsige Pflaumen die nur den eigenen Posten retten
Wenn man schön still ist und nicht sagt passt es
Flurfunk
Wäre Toll grundsätzlich
Ist ein Familienunternehmen
Das langsame reagieren auf neu idee
Flexibel und schneller auf Neuerungen zu reagieren
Nahe am Wohnort, Faire Bezahlung, Interessantes Umfeld
Kommunikation zwischen Abteilungen katastrophal, Höhere Führungskräfte sind zum Teil abgehoben, Keine Lademöglichkeit für Mitarbeiter E-Autos
E-Lademöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen (auch mit Abrechnung), Digitalisierung vorantreiben
Die Flexibilität bezüglich urlaub bekommen kurzfristig oder das mann sich für Gespräche auch die notwendige zeit nimmt
Das gerne viel schön geredet wird
Ich bin mit der aktuellen Lage ziemlich zufrieden wobei es immer luft nach oben geben würde ich würde mir wünschen das mann doch auch mehr die Leistung sieht was die einzelnen bringen und sie dafür nicht als Belohnung noch mehr Arbeit aufdrücken sollte da die Motivation zeitweise ziemlich in den Keller geht
Es wird gerne viel versprochen aber leider dann nicht ausgeführt
Ich finde das ich für meinen Bereich Logistik echt gut verdiene in Vergleich zu anderen arbeitgeber
Leider werden die Leute die viel leisten und willen zeigen gerne ausgebrannt indem ihnen immer mehr Arbeit ausgedrückt wird
nichts irgenwie
Alles
Sie sollen Versprechen halten was sie auch geben.
In unserem Bereich ausgezeichnet!
Natürlich in Abhängigkeit zum jeweiligen Arbeitsvertrag besteht die Möglichkeit auf Gleitzeit. Von einigen Kollegen wird auch Homeoffice in Anspruch genommen. Auch kurzfristige Urlaubstage sind möglich. Ein guter Zusammenhalt im Team ist dabei das um und auf (vertretung zb). Dann ist das auch für den Vorgesetzten kein Thema.
Kollegial, Fair, Fachlich, Augenhöhe
Die Mühlen mahlen zwar oft langsam, aber sie mahlen! Teilweise auch verständlich, daher in Ordnung
Scheitert eher an der übergreifenden (Team, Abteilung, Bereich) Kommunikation
Geringe Frauenquote, daher schwer abschätzbar
Sehr Abwechslungsreich
Es kann nicht sein das ein Vorgesetzter machen kann was er will es sollten Kontrollen geben Feedback von Mitarbeitern Beobachtungen da auch diese Person Fehler machen und die Leidtragenden die Mitarbeiter sind. Ich muss mich auf mein Vorgesetzten verlassen können ist aber überhaupt nicht möglich wenn man seinen Job nicht mehr ernst nimmt sollte man ihn einfach sein lassen.
Falsche Behauptungen werden aufgestellt bei Ansprache mit dem Personalbüro sind die Behauptungen auf einmal weg und werden verdreht und heruntergespielt.
In der Schichtleiter und Produktion sollte einiges nach verbessert werden
Es kann nicht sein das ich als nicht Raucher keinen Kaffe zu mir nehmen kann ohne das es heißt man macht seine Arbeit nicht, aber die Raucher alle 10 Minuten drausen stehen sich weder abstempeln oder sonstiges und dort teilweise 10-15 Minuten Rum stehen meine Kaffepause geht vielleicht 5 Minuten und man trinkt nicht ständig einen Kaffe.
Raucher werden klar bevorzugt es gibt keine strenge und keine Kontrolle darüber sie sollen sich zwar abstempeln aber das tut natürlich niemand und kontrollieren tut es auch keiner da selbst die Chefs draußen Rum stehen. Eine Balance dazwischen sollte es eigentlich geben.
Mehr Familien berücksichtigen bessere Absprachen vorzeitige Bekanntmachung von Änderungen damit man sich auch darauf einstellen kann oder die Dienste anpassen kann. Klar ist es mein Problem das ich ein Kind habe aber ich kann mein Kind schlecht abschieben weil die Arbeit nicht mit fungiert funktioniert einfach nicht sehr schade da es immer heißt Thöni sei familienfreundlich kann ich nicht bestätigen und wurde mehrfach eines anderen belehrt
Für diese Punkte sollten dringend Änderungen vorgenommen werden
Man versucht es gut zu gestalten
Kommt drauf an welcher Standort bzw Halle man ist bei mir trifft das jedenfalls nicht zu viele unzufrieden Chefs ignorieren einen hören nicht zu vergessen vieles weiter zu reichen an Informationen somit wird das reden unter den Mitarbeitern natürlich negativ gestaltet
Urlaube werden zwar groß und ganz angenommen aber so einen Tag Mal zu bekommen gestaltet sich dann doch schwierig da es feste Zeiträume gibt. Auf die Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen es heißt dann nur es sei mein Problem. Hab selten so etwas erlebt keine Dienstzeitänderung, kein entgegen kommen wenn beide Eltern arbeiten müssen, bei ärztlichen Terminen oder Notfällen wird oft nicht frei gegeben. Kaum Anpassung da ein ständiger Wechsel von Diensten stattgegeben wird heißt 3 Monate nur früh jetzt wieder Schicht danach wieder nur früh oder spät man kann sich überhaupt nicht orientieren wenn es Änderungen gibt erfährt man die ein oder zwei Tage vorher womit man überhaupt nicht planen kann bzw der Partner sich darauf verlassen kann Thöni ist dafür geeignet wenn man Single und allein ist und man keine Verantwortung für andere hat ansonsten kann man es vergessen
Unterstützung ist zwar da aber man muss selber schauen wie man klar kommt heißt Lehrwerkstatt muss man in seiner Freizeit oder nach der Arbeit bewerkstelligen Thöni bittet keine gute Unterstützung an
Gehalt ist gut, für Gehaltserhöhung ist es oft schwer wird eher abgelehnt man sollte mit seinem normalen Lohn auskommen ansonsten bin ich zufrieden
Soweit ich das beurteilen kann wird darauf geachtet
Wenn man passende Kollegen hat kann dieser Punkt mehr Sterne erhalten wurde aber des anderen belehrt
Respekt ist da und höflicher Umgang
Geht gar nicht Kommunikation schlecht, keine Informationen über Dienste und co Vereinbarungen werden nicht eingehalten kaum entgegennahme von Problemen schlechte Arbeitseinweisung ständige Raucherpausen.
Jeder Hilfsarbeiter würde den Job vermutlich besser machen sehr enttäuschend. Aber wenn man über Kontakte an den Job kommt kümmert es niemand ob der jenige den Job gut macht oder nicht.
Im Sommer viel zu heiß die Halle ist auf einem älteren stand keine Klima im Winter wiederum ist es kalt wenn man in eine neue Halle kommt sieht das alles natürlich anders aus
Informationen bekommt man verspätet oder kurz vor knapp oder über dritte
Kommt drauf an andere werden bevorzugt und andere nicht
Je nachdem wie die momentane Lage ist gibt es gute und schlechte Aufgaben im großen und ganzen macht es Spaß an den Maschinen zu arbeiten, zwar gibt es öfter Störungen die über Stunden sich hinauszögern ist aber nicht der Regelfall
Das Gesammte.
Zu wenig Parkplätze bei Spätschichtbeginn.
An sich keine.
Sitzen alle im selben Boot
Angesagt in Tirol
Meine Familie ist zufrieden.
Wer will der darf wenn es der Firma weiterhilft.
Bin voll zufrieden.
Vorbildlich.
Familiär
Lernen kann man nur von erfahrenen.
Vorbildlich.
Mann macht sich nicht kaputt.
Mehr als genügend möglichkeiten.
Sind alle per Du.
Jeden Tag etwas anderes.
pünktliche Zahltag
Die Bereichsleiter sind unantastbar, nach oben kriechen nach unten treten
Führungskräfte besser Schulen, manche gehören ausgetauscht
Permanent unter Druck, al in Vertrag Überstunden machen obwohl nicht nötig
Im Beschaffungsmanagement ist nur ein MA mit viel Überstunden ein guter Ma
Zu meiner Zeit nicht durchführbar, am liebste 12 zu 5
Disaster
Schwach
Unter Kollegen gut
Als Profi keine Herausforderung
Nähe zum Wohnort, flexible Arbeitszeitgestaltung, pünktliche Lohnüberweisung, Kantine, Fitness-Studio, mittlerweile Homeoffice möglich
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