Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Lorenz ZT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausflüge und Veranstaltungen werden zwar genug angeboten, jedoch ist die Teilnahme von denen eigentlich ein MUSS, weil Vorgesetzte der GF ansonsten berichten müssen, warum ein Mitarbeiter nicht mit kommt. Außerdem MUSS für Tagesausflüge Urlaub oder Zeitausgleich genommen werden. Finde ich nicht in Ordnung.
Persönliche Probleme etc sollten sich nicht auf die Mitarbeiterführung und den respektvollen Umgang miteinander auswirken. Leider kommt das jedoch öfters vor, als es vertretbar ist
An sich angenehm, in manchen Abteilungen jedoch abhängig von der Tagesverfassung/Stimmung des Vorgesetzten