Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomas Lorenz ZT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze Entscheidungswege und offene Fehlerkultur
sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander
Durch angebotenes Gleitzeitmodell ist der Ausgleich gut möglich, zudem wird großen Wert auf das Wohlbefinden und die persönliche Lebenssituation gelegt
stehts ein offenes Ohr, wertschätzende Feedbackkultur
spannende Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Arbeit
Du-Kultur, angenehmes Umfeld durch Wertschätzung jedes Mitarbeiters