Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Firma hat keine Sorgen. Gehalt ist immer pünktlich, es werden immer Mitarbeiter gesucht, was heißt, dass genug Aufträge reinkommen
Sehr familiäres Umfeld in den man sich wohlfühlt.
Dass stark im Team gearbeitet wird, die Unternehmensleitung immer einer offenes Ohr hat, viele interessante und vielseitige Projekte abgewickelt werden und der Sozialfaktor nie zu kurz kommt.
Zu Weihnachten 2 Wochen Urlaub fix ob man will oder nicht. Unterschwelliger Zwang bei Firmen Events und Ausflügen dabei zu sein
Wenn erwartet wird, dass man bei Firmen Ausflügen dabei ist, sollte diese Zeit als Arbeitszeit gelten. Work Life Balance ist jedenfalls stark ausbaubar. Nicht jeder lebt nur für die Arbeit!
freunderlwirtschaft
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Lorenz ZT ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klarer Vorreiter im Thema BIM
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Lorenz ZT ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausflüge und Veranstaltungen werden zwar genug angeboten, jedoch ist die Teilnahme von denen eigentlich ein MUSS, weil Vorgesetzte der GF ansonsten berichten müssen, warum ein Mitarbeiter nicht mit kommt. Außerdem MUSS für Tagesausflüge Urlaub oder Zeitausgleich genommen werden. Finde ich nicht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch Engagement gute Aufstiegschancen
