11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mängel bei den wichtigsten Themen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Hunde im Büro erlaubt, super Kollegen, tägliches Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern, kaum Möglichkeit zur Weiterbildung, Transparenz und Kommunikation von oben sehr schlecht, HR Abteilung nicht angemessen
Verbesserungsvorschläge
Alle fair und gleich behandeln, Kommunikation und Transparenz verbessern, eine kompetente und der Firmengröße entsprechende HR Abteilung aufstellen, Büroräume anpassen/modernisieren, Weiterbildungen ermöglichen und aktiv fördern, Benefits wie zB. Öffi Jahreskarte anbieten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre mit dem direkten Vorgesetzten und Team sehr gut und herzlich. Je weiter es aber nach oben geht, desto weniger Wertschätzung bekommt man.
Image
Außen top, innen flop.
Work-Life-Balance
Fast perfekt; meiner Meinung nach fehlt ein fixer Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Silvester (so wie es eigentlich in der Branche üblich ist und auch bei allen Partnern gemacht wird).
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist nur bedingt möglich. Weiterbildungen werden scheinbar willkürlich und nicht für alle Mitarbeiter bewilligt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Jedoch gibt es teils starke Schwankungen des Gehalts, zwischen den einzelnen Mitarbeitern/Abteilungen, die nicht nachvollziehbar sind. Außerdem wird man meiner Meinung nach bei Gehaltserhöhungen hingehalten und muss mehrmals nachfragen, bis man dann nach längerer Zeit doch eine bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des direkten Vorgesetzten gut, menschlich, nachvollziehbar.
Verhalten der oberen Vorgesetzten meistens nicht nachvollziehbar, untransparent, teilweise unrealistische Ziele und plötzliche Änderungen von Deadlines weshalb Mitarbeiter dann Überstunden machen müssen um den neuen Zielen gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Büros befinden sich in Altbau-Wohnungen. Dementsprechend sind die Räume manchmal zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Außerdem sind es teils Durchgangsräume, weshalb oft ein hoher Lärmpegel herrscht. Klimaanlagen öfters kaputt bzw. funktionieren nicht richtig.
Computer und Technik gut.
Kommunikation
Stark ausbaufähig! Die interne Kommunikation im eigenen Team war super, aber die Kommunkation zwischen den einzelnen Abteilungen ist oft schwierig (Informationen werden zu spät/nicht richtig weitergegeben). Kommunikation von ganz oben ist so gut wie nicht vorhanden. HR Abteilung für die Größe der Firma nicht angemessen und inkompetent.
Gleichberechtigung
Es macht den Anschein, als würden die Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Homeoffice und andere Regelungen werden scheinbar nach Sympathie angepasst. Für eine Firma, die sich als tolerant bezeichnet, ist das ein absolutes No-Go.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung und Aufgaben werden im Team fair und gerecht aufgeteilt, sind interessant aber teilweise etwas eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Tätigkeiten mit Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kanäle für Kommunikation zwischen den Abteilungen schaffen. Mitarbeiterförderung ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team ist super und alle sind stark an der Verbessung der Produkte interessiert.
Work-Life-Balance
Nur einen Tag Home Office pro Woche für alle außer bestimmte Kollegen was ein sehr unfaires Bild schafft. Man pendelt also jeden Tag ins Büro für Tätigkeiten die mit Leichtigkeit von zu Hause erledigt werden können. Mit den direkten Vorgesetzten lässt sich jedoch eine gute Work Life Balance schaffen (man kann für Arzttermine Zeit einplanen, auch für familiäre Ereignisse werden extra Maßnahmen ergriffen).
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr mühsam hier aufzusteigen. Man erreicht irgendwann ein Plateau. Weiterbildungen müssen immer für den direkten Job etwas bringen. Kollegen werden gefühlt willkürlich für Weiterbildungen ausgewählt. Bildungskarenz und Bildungsteilzeit werden abgeblockt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gerne und enthusiastisch an ihren Projekten. Könnte verbessert werden durch mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinen schlechten Umgang mit älteren Kollegen beobachtet. Werden in unserer Abteilung für ihre Expertise geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind oft sehr nachvollziehbar und extrem kompetente Personen, aber würden von mehr Entscheidungsgewalt profitieren. Ebenen darüber wirken etwas entscheidungsmüde.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros in einem Wiener Altbau. Büros sind klimatisiert und technisch auf dem neuesten Branchenstand. Größere Büros sind durch Abtrennungen vor einem hohen Lärmpegel geschützt. Mehrere Küchen und Kaffeeräume bieten Platz für kleinere Kochmaßnahmen zur Mittagszeit.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb meines Teams ist gut. Zwischen den Abteilungen gehen aber oft Informationen verloren und oft ist man das letzte Mitglied in der Informationskette.
Gehalt/Benefits
Aktuell keine Gehaltserhöhungen in Aussicht trotz der steigenden Lebenserhaltungskosten. Teilweise große Gehaltsspannen zwischen den Teams, die kaum nachvollziehbar sind.
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Jung, flexibel, erfolgreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dem Arbeitnehmer sehr viel Freiraum und Eigenverantwortlichkeit zugestanden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. :)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts Großes oder Wichtiges, was verändert werden sollte. Es sind kleine Nuancen, die man überall noch verbessern kann - und das Unternehmen arbeitet daran auch.
Image
Bei Gamern sehr gut - Nicht-Gamer reduzieren Spielefirmen häufig als "Killerspiele-Produzenten". Ist natürlich Quatsch. :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war bisher noch kein Thema, es wird aber gerade angegangen und ein Angebot erstellt.
Gehalt/Benefits
14 Monatsgehälter; faire, überdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Geschlecht (egal, welches) oder Alter spielen keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Tolle Büros, ausreichend Arbeitsplatz, vernünftige Computer, Klimaanlagen in den Büros, wo möglich. Sehr gute Lage (Wien Mitte)
Gleichberechtigung
Sehr gut. Geschlecht (egal, welches) oder Alter spielen keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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THQ Nordic - Game Publisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Super Kollegen. Social happenings intern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen wächst und Strukturen müssen mitwachsen. Definitv eine Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist OK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fordernde, dafür interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sexy m************s
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähiges Management in einem „Schein“ Unternehmen.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rising Star
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Developer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird THQ Nordic durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden THQ Nordic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich THQ Nordic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.