62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Wird hoch gehalten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Untere Grenze
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Wird man los
Vorgesetztenverhalten
geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tiefer Fall in der Stahlwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett auswechseln und auf erfahrene gute Leute setzen
Es sind sehr viele sehr Gute Leute freiwillig gegangen, und keiner der Geschäftsleitung reflektiert sich selber, oft liegt es an der Führung und der Wertschätzung selbst
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsleitung wird alles schlecht geredet, jeder runter gemacht. Besserung wird versprochen, aber es passiert nicht. 0 Bock Prinzip im Lager und Büro
Es wird alles tot gespart und andere sind schuld
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden reduziert, Arbeit wird immer mehr. Verantwortung wächst
Home Office wurde gestrichen
Keine Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Man glaubt man zahlt gut aber nur weil man in Handel KV ist. Gehalt ist niedrig, zusätzlich wird der ALLIN reingedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilunngsintern gut, sonst mies
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung zieht immer Vergleiche mit China…dort arbeitet man 16h pro Tag. Gehaltserhöhungen gibt’s dort auch keine.. „Wir“ zahlen über Branchenniveau
Kommunikation
Abteilungsintern gut, sonst gibt es kein Zusammenhalt
Gleichberechtigung
Alte Mitarbeiter werden als teuer abgestempelt, und Frauen werden im Alltag oft quasi ignoriert
Interessante Aufgaben
Aufgabe und Produkt ist prinzipiell top
Es wäre viel möglich aber es scheitert leider an der neuen Führung (Führung ohne Verkauf Erfahrung)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein totes Pferd in Wien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale in Deutschland scheint den Standort aufgegeben zu haben. Die Menschen udn Kunden interessieren offenbar nicht. Quote ist wichtiger.
Verbesserungsvorschläge
Klaren Plan für den Standort entwickeln. Fachkundige Führung installieren, Mitarbeiter einbeziehen und den Vertrieb sowohl proessual, strukturell und von den Ressoucen her stärken.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort wird kaputtgespart. Hohe Fluktuation. Ältere Kollegen müssen Personalmangel auffangen.
Image
Es lebt nur noch von der Marke
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch Personalmangel. Viele gute Leute sind gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig, nur digital
Gehalt/Benefits
War früher gut - heute ist man geiziger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht schon
Kollegenzusammenhalt
Bei den verbliebenen weiterhin gut
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht da selbst chronisch kranke, in den 60ern wegen Personalmangel alles auffangen müssen
Vorgesetztenverhalten
Fachfremde Geschäftsführung ohne Marktenntnis und Plan für die Zukunft. Man versucht überall nur zu sparen und erzählt Gschichten aus China.
Arbeitsbedingungen
Der Standort verkommt zum Industriemuseum. Alte Maschinen, drei SAP Systeme, kein CRM.
Kommunikation
Fehlende Transparenz was die Zukunft und die Vertriebsstrategie betrifft. Nur vereinzelt werden Mitarbeitende informiert.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in Führungspositionen ist den Deutschen ganz wichtig
Interessante Aufgaben
Es hätte Potential wenn man professionells Strukturen schafft und investieren würde
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Solide und sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich anstrengt, wird man früher oder später dafür belohnt. Hier kann man viele Jahre einen guten Job haben.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Optimierungen um den Workflow zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut bezahlt, sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei thyssenkrupp Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, vernünftige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Aktionen der Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Jahre sind vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei thyssenkrupp Austria GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Work-Life-Balance
Keine Benefits
Gehalt/Benefits
Handel
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht mehr wurden abgebaut
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Kommunikation
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist top
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in aktuellere Programme zahlt sich bestimmt aus!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein gutes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima und wenig Menschlichkeit. Mitarbeiter sind frustriert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, da nicht alle Kollegen im Team von der Führungskraft gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten, anstatt das Team zu pushen und mit sinnvollen Maßnahmen zu unterstützen. Bei Konflikten im Team wird weg geschaut, anstatt einzugreifen.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Führungskräfte ist schlecht. Wichtige Informationen erhält man von den Kollegen früher als von der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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keine Empfehlung für diesen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei thyssenkrupp Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentral gelegen und die Aufzugs-Monteure und der Magazineur sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Mobbing wird geduldet
Verbesserungsvorschläge
an der Spitze beginnen
Gehalt/Benefits
nicht das gelbe vom Ei
Umgang mit älteren Kollegen
müssen gleiches Leisten
Arbeitsbedingungen
sind woanders besser und respektvoller
Gleichberechtigung
Es gibt Gruppierungen und demütigende Worte manches Kollegen von der Niederlassungsleitung geduldet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH, Geschäftsbereich Plastics in Hörsching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollstunden wurden nicht an sie tatsächlich erforderliche Arbeitszeit angepasst. Alles nach einer halben Stunde über der Sollzeit lt. Zeiterfassung wurde dank All In gestrichen gestrichen - was am Ende der Woche Minusstunden bedeutete, da Freitag ein kurzer Tag lt Zeiterfassung, tatsächlich aber bis Abends gearbeitet werden musste. Am Ende musste man sich dafür rechtfertigen, obwohl man mehrfach drauf hingewiesen hatte und man eigentlich Plus Stunden hatte über die Woche und das Monat gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird thyssenkrupp Österreich durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 18% der Bewertenden würden thyssenkrupp Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich thyssenkrupp Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.