Tiergarten 

Schönbrunn 

Gmbh

Unternehmenskultur

Als Praktikantin hat niemand dort Interesse daran einen irgendwie ins Team zu integrieren - ich wurde auch gebeten die Mittagspause alleine zu verbringen und nicht wie das restliche Team im Pausenraum. Kurze Pausen durfte ich dann wieder dabei sein, man hat das Gefühl eine Unannehmlichkeit für alle Beteiligten zu sein obwohl ich mich in der Vergangenheit stets gut mit meinen Kollegen verstanden habe & ich den Zusammenhalt im Team bei der Tierpflege extrem wichtig finde - ich glaube auch nicht dass es an mir persönlich lag zumindest habe ich das auch noch einmal erfragt, sondern daran, dass man als Praktikantin als Art Untermensch gesehen wird. Dass man als Praktikantin kein vollwertiges Teammitglied ist versteh ich voll & ganz, aber man könnte zumindest VERSUCHEN den Anschein zu wahren dass es irgendwen interessiert ob man lebt oder stirbt.

Ich habe nie Feedback zu meinen Leistungen erhalten außer wenn erfragt, mir wurden Aufgaben gegeben die zwar an sich erklärt wurden aber nicht warum sie wichtig sind oder worauf ich achten könnte, meine Meinung war sowieso nie gefragt.

Wie bereits gesagt, das Team unter sich scheint sich gut zu verstehen aber fühlt sich offensichtlich als etwas Besseres und scheint peinlich berührt dadurch zu sein eine neue Arbeitskraft integrieren zu müssen. Ich finde, selbst wenn die Praktikantin super anstrengend ist oder aus dem Mund stinkt sollte man trotzdem den Anschein wahren sie für den ausgemachten Zeitraum als Teammitglied zu integrieren und zumindest die Pause bei ihnen rumsitzen lassen.

Arbeitszeiten sind so wie sie bei der Pflege von lebenden Tieren zu erwarten sind, da ich meistens auch während der Arbeit das Gefühl hatte dass es egal ist ob ich da bin oder nicht, wurde ich natürlich auch nicht außerhalb der Arbeitszeiten mit arbeitsangelegenheiten belastet. Ich war nichtmal Teil einer whatsapp gruppe oder dergleichen um Teamneuigkeiten oder dergleichen zu besprechen

Ich hatte nicht wirklich etwas mit den offiziellen vorgesetzten zu tun - die Teamleiterin meines Teams hab ich fast den ganzen Monat nicht zu Sicht bekommen und Betriebsleiter dergleichen habe ich nur gesehen wenn es etwas zu unterschreiben gab. An meinem letzten Arbeitstag wurde mir nicht mal von irgendeinem höher gestellten gesagt wo ich meine Arbeitskleidung/ Schlüssel zurückgeben kann, geschweige denn dass es die Möglichkeit gab ein abschließendes Wort mit einem der Vorgesetzten zu haben.

Ich bin mir sicher dass es an sich viele interessante Aufgaben gibt, ich habe nur kaum welche durchgeführt beziehungsweise keine Möglichkeit gehabt zu sehen wie sich meine Arbeit auf das wohlbefinden der Tiere auswirkt. Ich habe zum Beispiel meist die Beschäftigungen für die Tiere vorbereitet aber nie die Möglichkeit gehabt die Vergabe an die Tiere und ihre Reaktion zu beobachten, daher konnte ich natürlich auch nicht wissen ob das was ich vorbereite, sinnvoll oder angebracht ist. Als festangestellter hat man die sicher tiefere einblicke, aber selbst als Praktikantin die meist niedere Arbeit verrichtet wäre es schön gewesen zumindest ein paar belohnende Tätigkeiten zu verrichten.