Es muss gehandelt werden! Wann wird endlich Verantwortung übernommen und für Gerechtigkeit gesorgt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man redet immer von Wertschätzung. Keiner bringt hier irgendjemanden Wertschätzung oder Anerkennung rüber. Lob aussprechen ist auch ganz selten.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung überdenken! Endlich diese Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig nach Abteilung. Mal besser, mal schlechter. Es herrscht schlechte Stimmung und jeder Mitarbeiter weiß was grob passiert. Aber dadurch es keine offiziellen Infos gibt, geht Unsicherheit und Unmut um.
Kommunikation
So gut wie keine vorhanden. Die Mitarbeiter werden nicht über wichtige Änderungen informiert. Man wird quasi im Regen stehen gelassen und die Devise "friss oder stirb" wird hier gelebt. Hilfe bekommt man nur von bestimmten Personen. Und die sind mehr als bemüht, auch wenn es nicht um "ihre" Abteilung geht. Personalbüro ist eine wahre Katastrophe was Kommunikation angeht. Und wenn Infos raus gehen hat man keine Antworten auf die gestellten Fragen. Alles wird auf jemanden anderen geschoben und man gesteht sich Fehler nicht ein. Es wird sich darüber gewundert wenn Mitarbeiter nicht die gewünschte Leistung erbringen. Die Personalabteilung denkt, dass die Mitarbeiter komplett blöd sind und meinen sie sind überlegen. Man weiß jedoch mehr als ihnen recht sein wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mehr oder weniger vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die ärmsten sind die Mittelschicht Vorgesetzten (Teamleader) - sehr bemüht aber es scheitert dann an der oberen Führungsschiene (Bereichsleiter/und alles darüber). Änderungen möchten umgesetzt werden und man schiebt wieder etwas Hoffnung, dann wartet man vergeblich und ewig auf alles.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Gibt es nicht! Je nach dem welchen Stand man hat, darf man sich Dinge erlauben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Kommt pünktlich.
Image
Man kann sich hier schon gut auf die Bewertungen verlassen. Mehr Schein als rein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es gibt Workshops für die Führungsebene. Leider absolut nicht erfolgreich und keinerlei Umsetzung.