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Wien
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TierQuarTier Wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TierQuarTier Wien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TierQuarTier Wien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigenen Vorgesetzten sind sehr gut und bemüht, auch andere - auch die Tiere betreffend. Versuch immer Lösungen zu finden. Mit bestimmten Vorgesetzten möchte man nicht in Kontakt treten, weil man nur belächelt wird (Personalbüro) und der Name einem auch nicht bekannt ist (traurig), daher heißt gleich jeder "Schatzi", Professionalität Fehlanzeige.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team gut. auch mit anderen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel notwendig

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut. Kommt aber wirklich auf die Abteilung an. Die Teams sind sehr unterschiedlich und man fühlt sich in manchen Abteilungen eher unerwünscht.

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2,0
Kommunikation

Könnte besser sein.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Untereinander im Team eigentlich ganz gut.

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