Schlecht geführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges , das muss ich nicht weiter ausführen, wenn man die Bewertung gelesen hat
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal , Führungsebene ganz oben schulen bzw. ausbilden damit sie wissen, wie man als Führungskraft arbeiten sollte
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu wenige Mitarbeiter in der Pflege, dadurch viele Krankenstände, die Firma ist nicht bemüht dieses zu ändern.Deshalb gibt es auch unter den Kollegen und in fast allen Abteilungen schlechte Laune und Streit.
Kommunikation
Gibt es fast gar nicht, Vorschläge werden, wenn man Glück hat von der Obrigkeit gehört aber ignoriert. Kommunizieren über Abteilungen hin weg ist schwierig
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gibt es Zusammen alt, es sind allerdings Grüppchen, dadurch gibt es Mobbing Gefahr, die den Zuständigen egal ist, bzw. Die Mobber auch noch belohnt werden, z.B mit Beförderungen
Work-Life-Balance
Fast nicht vorhanden und nicht möglich auf Grund der wenigen Mitarbeiter und Krankenstände
Vorgesetztenverhalten
SCHLECHT, zu emotional, setzen falsche Prioritäten in allen Bereichen. Von der Leitung bis zum kleinen Abteilungsleiter .
Interessante Aufgaben
die Tätigkeit wäre toll, aber durch die Firmeninterne Probleme verblasst das Interesse leider. Bzw. kann man seiner Arbeit nicht zu 100% nachkommen, da es zu viele Tiere und zu wenig Mitarbeiter sind
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht, kein gutes Arbeitsmaterial, keine Mitarbeiter, dadurch immer mehr Dienste oder Überstunden. Zu wenig Zeit für die Tiere, da man mit dem putzen nicht hinterher kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist wie in jedem Tierpfleger Job schlecht, allerdings wird von den Mitarbeitern soviel verlangt das es dringend notwendig wäre die Gehälter zu erhöhen
Image
Die Realität sieht leider so aus, dass die meisten Mitarbeiter schlecht über die Firma sprechen, nur die , die den Führungskräften hörig sind und keine eigene Meinung haben bzw. Angst haben sagen wenig bis nichts
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden , denke das liegt daran , dass keine Fragt da man sowieso nicht gehört wird. Da es die Firma nicht schafft Missstände zu beheben , wird diesbezüglich keiner um Weiterbildungen in der Firma fragen.