Zum Fremdschämen. Furchtbarer Umgang mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern - das letzte.
- Fehlende Kommunikation.
- Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich beginnen soll.
Es ist einfach zum schämen. Das bestimmte Menschen sich noch in den Spiegel schauen können wundert mich. Aber das Leben schlägt zurück.
Das soll ein sozialer Betrieb sein. Das Gegenteil ist der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Wie soll es schon sein, wenn die Führungskräfte laut stark über jeden lästern. Man kann davon ausgehen, dass sobald man die Küche/Besprechungen verlässt schlecht über einen geredet wird. Nicht so intelligent von diesen Menschen wenn dies mitgehört wird. Als studierte Menschen sollte man mehr Köpfchen einsetzen, aber es ist einfach nur peinlich und das allerletzte.
Gehalt/Benefits
Wenn’s um die eigenen der Führungsebene geht dann bessert man sich das Gehalt regelmäßig auf
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gerne gesehen! Wie können sich Kollegen auch nur verstehen?! Frechheit!
Umgang mit älteren Kollegen
wenn nicht so mancher geschützt wäre, würde man bestimmte Personen kündigen. Wurde oft genug erwähnt (auch wieder gelästert sobald die Person die Küche verlassen hat). Das Verhalten ist einfach NICHT die einer Führung. Zum Fremdschämen sind diese Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man hier auch Minus-Sterne vergeben? Die schlechteste Führung (sowohl Betriebs-/Tierheimleitung) betreffend die man bisher gesehen hat. Von Personalleitung möchte ich gar nicht erst anfangen, da man anhand der ganzen Erfahrungen einen endlos langen negativen Text schreiben könnte.
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Betrieb ein Fremdwort!
Gleichberechtigung
Über alle wird gelästert. Die Führung des TQs lebt es im Foyer tagtäglich vor.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ausführliches Feedback. Die von dir geschilderten Erfahrungen nehmen wir ernst, denn ein respektvoller Umgang und gute Kommunikation sind uns wichtig. Da wir konkrete Vorwürfe über eine anonyme Bewertung nur schwer nachvollziehen können, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Kritisches Feedback soll bei uns gehört und ernst genommen werden.