Tolles Team - veralteter Vorstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfrühstück, Weihnachtsfeier, Sommerfest
Es gibt auch dank dem GF einen neuen Mitarbeiterraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Mitarbeiter zählt leider (zumindest beim Vorstand) nicht oder zu wenig! Keiner kommt gegen diese Personen an..
Verbesserungsvorschläge
Wirklich überlegen, ob man nicht etwas ändern möchte. Mitarbeiter miteinbeziehen. Gespräche VERTRAULICH behandeln und ERNST nehmen. Mit dem LAUF DER ZEIT mitgehen (=Internet!)
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Ein neuer Geschäftsführer versucht sich endlich zu bemühen alles richtig zu machen, dennoch steht ihm der Vorstand im Weg. Der Vorstand ist aber viel zu veraltet. Andauernd besprechen sie was, wobei aber nie eine Lösung gefunden wird. Und keiner weiß was..
Image
Mittel
Work-Life-Balance
Hunde dürfen mit ins Büro, Home-Office gibt es auch. (das ist aber dem Vorstand auch ein Dorn im Auge.. "Da wird ja nicht gearbeitet, sondern nur sonst was gemacht...") dass man aber viel konzentrierter und ohne Ablenkung arbeiten kann, wird nicht bedacht. In der Arbeit selbst wird man nämlich dauernd abgelenkt, weil entweder jemand etwas von dir will oder einfach plaudern möchte...
Karriere/Weiterbildung
Gab in den letzten Jahren eher weniger Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es muss einem klar sein, dass man in einem rein spendenfinanzierten Unternehmen nicht die Welt verdient.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, wo viele Menschen arbeiten - mal so, mal so. Wenns hart auf hart kommt, halten aber meist doch die meisten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung - sehr menschlich und nett - aber viel zu überfordert mit den vielen Aufgaben. Geschäftsführung - hat immer ein offenes Ohr und agiert eigentlich sehr fair. Vorstand - schlecht, unnahbar, versteht wohl die Arbeit der Kommunikationsabteilung nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß im Sommer. Es stinkt auch immer am Gang, auf den Toiletten, in den Büros.. geputzt wird zwar täglich, aber nicht ordentlich.
Kommunikation
Man bemüht sich bei monatlichen Mitarbeiterfrühstücken darum, den Kontakt zu halten und die Kommunikation intern zu verbessern. Finde ich persönlich super! Diese Idee kam auch vom neuen GF! Teamintern ist die Kommunikation teilweise dennoch schwierig.
Gleichberechtigung
Nein. Manche bekommen ein Gehalt, da fragt man sich echt mit welcher Berechtigung..
Interessante Aufgaben
Ja, da es einer guten Sache dient - den Tieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback, das uns sehr freut! Wir hoffen, Deine Tätigkeit entspricht noch lange Deinen Vorstellungen. Komme gerne auf uns zu, wenn wir etwas verbessern / verändern können, das Dir noch mehr Zufriedenheit in Deinem Job gibt. Weiterhin viel Spaß und Erfolg!