Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierschutz Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, Vorgesetzte und Obrigkeiten, empfinden die Pfleger als "einfaches Fußfolk." Da ist es wahrscheinlicher, im Lotto zu gewinnen, als von den Vorgesetzten angehört zu werden.
Einzige was Stallintern funktioniert.
Man müsste es negativ bewerten können. Lieblinge werden in den Himmel gepriesen, bekommen mehr Lohn, Lob und Anerkennung. Der Rest muss sich kaputt arbeiten. Vorschläge werden ignoriert und es wird alles so gelöst, dass es kostengünstig ist ODER für PR-Zwecke!! z.b Zwinger voll mit Hunden aus Rumänien etc., viele Welpen = Die sind Süß, die kann man für Social-Media benutzen.
Schwierig. Ein neuer Geschäftsführer versucht sich endlich zu bemühen alles richtig zu machen, dennoch steht ihm der Vorstand im Weg. Der Vorstand ist aber viel zu veraltet. Andauernd besprechen sie was, wobei aber nie eine Lösung gefunden wird. Und keiner weiß was..
Hunde dürfen mit ins Büro, Home-Office gibt es auch. (das ist aber dem Vorstand auch ein Dorn im Auge.. "Da wird ja nicht gearbeitet, sondern nur sonst was gemacht...") dass man aber viel konzentrierter und ohne Ablenkung arbeiten kann, wird nicht bedacht. In der Arbeit selbst wird man nämlich dauernd abgelenkt, weil entweder jemand etwas von dir will oder einfach plaudern möchte...
Je nachdem in welcher Abteilung man in diesem Haus ist, mehr oder weniger ok. In den verschiedenen Ställen hält man sich untereinander bei Laune. Dies ist jedoch nur Pfleger-intern der Fall.