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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tieto Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tieto Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tieto Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Open Space, kollegialer Zusammenhalt

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Update, Quarterly Meetings man weiß immer wo man steht. Klarheit der Positionierung des Unternehmens.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja ich habe mich wertgeschätzt gefühlt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt aber immer auch in der eigenen Verantwortung

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bemüht, manchmal fehlt der Perspektivenwechsel mit zu viel Blick aus dem Elfenbein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir meine Atmospähre frei gestalten, sowohl im Homeoffice als auch im Office ist es sehr angenehm!

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