Tieto Austria als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 232 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir verwandeln Wissen in Ergebnisse, die wirklich zählen.
Wer wir sind
Über Tieto in Österreich
Wir sind ein führendes Technologie-Unternehmen mit Standorten in Wien, Graz und Linz sowie in zahlreichen HomeOffices. Mit einem Team von rund 300 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen sind wir ständig bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Unsere Kund:innen vertrauen auf unsere Lösungen, und deshalb suchen wir kontinuierlich nach neuen Talenten.
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Über Tieto International
Tieto ist ein führender Tech-Consulting Dienstleister mit globaler Markenpräsenz und globalen Kompetenzen. Wir bieten Kund:innen aus verschiedenen Branchen erfolgskritische Lösungen durch unsere spezialisierten Softwareunternehmen Tieto Caretech, Tieto Banktech und Tieto Indtech sowie Tieto Tech Consulting. Unsere rund 15.000 Expert:innen in den Bereichen Software, Design, Cloud und KI setzen sich dafür ein, unseren Kund:innen mit modernster Technologie zu Erfolg und Innovation zu verhelfen.
Basierend auf unseren Grundwerten Offenheit, Vertrauen und Vielfalt arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen, um eine digitale Zukunft zu gestalten, in der Menschen, Gesellschaften und Unternehmen florieren können.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten wertvolle IT-Dienstleistungen für Kund:innen aus Telekom und Finanz, öffentlichem Sektor und Energie sowie Fertigung und Automobil, mit Fokus auf KI, Daten, Software Engineering und Enterprise Applications. Als verlässlicher Umsetzungspartner verwenden wir innovative Technologien, um für unsere Kund:innen einen echten Impact zu erzeugen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Tieto legen wir großen Wert auf Vielfalt, Teamzusammenhalt und Ergebnisorientierung. Wir fördern eine informelle Arbeitsatmosphäre und sehen die Entwicklung von Expertentum als einen zentralen Wert.
Wir bieten spannende Karrierewege mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Deine Wünsche und Vorstellungen sind uns wichtig, und gemeinsam gestalten wir deinen Entwicklungsplan!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Tieto Austria über Benefits sagt
Arbeitsumgebung
- Moderne Büros in Wien, Linz und Graz
Ergonomische Möbel, flexible Arbeitsplätze und voll ausgestattete Meetingräume. Jedes Office hat seinen eigenen Charme, wie die Dachterrasse in Linz, die Aussicht über Wien oder das Grazer Office im campusartigen Industrial Look - Firmengeräte zur Privatnutzung
Laptop und Smartphone stehen dir auch privat zur Verfügung - Hunde willkommen
Bring deinen vierbeinigen Freund gerne mit ins Büro - e-Onboarding & Buddy-Programm
Du wirst herzlich willkommen geheißen mit einem strukturiertem Onboarding und einem persönlichem Buddy. - Offene Du-Kultur & flache Hierarchien
Wir pflegen eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. - Regelmäßige Teamevents
Von Betriebsausflügen bis hin zur legendären Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam. - Gemeinsame Aktivitäten
Sportevents, Spieleabende oder Lunch Lottery – für jeden ist etwas dabei. - JEDI-Community (Justice, Equity, Diversity, Inclusion)
Bei uns wird Engagement für Vielfalt und Inklusion mit bunten Aktionen großgeschrieben.
Flexibility & Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
Gestalte deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich nach deinen Bedürfnissen. - Home Office
Arbeite flexibel von Zuhause, im Büro oder unterwegs – was am besten für dich passt. - Sonderurlaub an Feiertagen
Am 24.12. und 31.12. hast du frei – ohne Urlaubstage zu verbrauchen. - KlimaTicket
Monatliche Unterstützung für das österreichweite KlimaTicket – nachhaltig und praktisch. - Essensgutscheine (Pluxee)
Mit Essensgutscheinen im Wert von 1.080 € jährlich (für Vollzeit) unterstützen wir deine Lebenshaltungskosten.
Health & Well-being
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bei uns wird ein breites Spektrum an Gesundheitsservices abgeboten – von Seh- & Hörtests über Muttermalkontrollen, Auffrischungsimpfungen bis hin zu Gesundheitschecks und psychologischer Beratung. Diese Angebote kannst du einfach online buchen. - EyeCare
Jährliche Sehtests und Unterstützung bei Bildschirmarbeitsbrillen - Massage-Angebote
Bei uns gibt es regelmäßig Massagen im Wiener Büro oder ein Massagesessel zur freien Nutzung - Betriebliche Altersvorsorge
Monatlich steuerfrei in deine Pensionsvorsorge einzahlen - Private Krankenversicherung
Vergünstigte Prämien für dich und deine Familie bei einer renommierten Versicherung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Antworten auf diese Fragen werden wohl sehr individuell ausfallen. Wir bieten sehr unterschiedliche Besonderheiten, die Tieto für unsere Mitarbeiter:innen attraktiv macht. Hier ein paar Zitate unseres Teams auf die Frage: „Bei Tieto zu arbeiten ist besonders, weil…“
... Tieto mir die Möglichkeiten bietet, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. (Thomas)
... bei Tieto echtes Teamwork gepflegt wird und wir uns auch laufend Feedback geben. (Roland)
... ich meine Arbeit als Softwareentwicklerin liebe und bisher bei vielen interessante, aber auch sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten konnte. (Claudia)
... die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office mir eine optimale Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen (Christoph)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Es gibt viele Möglichkeiten, bei Tieto einzusteigen: wir beraten unsere Kund:innen in innovativen Projekten rund um AI, Daten, Software Engineering und und Enterprise Applications. In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, wo du deine Erfahrungen und Stärken bei uns am Besten einbringen kannst.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf unserer Website. Es ist gerade nichts Passendes für dich dabei? Dann sende uns doch einfach deine Initiativbewerbung und wir prüfen, welche Möglichkeiten wir für dich sehen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind laufend auf der Suche nach weiteren motivierten Mitarbeiter:innen, die uns leidenschaftlich dabei unterstützen, die Probleme unserer Kund:innenzu lösen. Eigenverantwortung und -initiative, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken sind dabei in all unseren Positionen gefragt. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso essentiell in unserer Branche wie Kooperationsfähigkeit und analytisches Denken.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tieto Austria.
Standorte
Standorte Inland
Tietoevry Austria GmbH
Wien:
Millennium Tower
Handelskai 94-96
1200 Wien
Tel.: +43-1-33174-0
Fax: +43-1-33174-1092
Linz:
Rainerstraße 6-8
4020 Linz
Graz:
Peter-Tunner-Gasse 5
8020 Graz
Standorte Ausland
Tietoevry Oyj
Keilalahdentie 2-4
Postfach 2
02101 Espoo
Finland
phone +35-82072-010
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich hier besonders schätze, ist die Menschlichkeit. In einer sehr schweren persönlichen Zeit habe ich viel Unterstützung bekommen. Ich habe großes Verständnis erlebt und man hat mir die Zeit gegeben, die ich gebraucht habe. Es war nicht nur formal korrekt geregelt, sondern wirklich von echtem Mitgefühl geprägt. Das bedeutet mir sehr viel und werde ich nicht vergessen.
Am Ende des Tages ist für mich am wichtigsten, wie man als Mensch behandelt wird. Hier habe ich mich immer respektiert, ernst ...
Homeoffice Möglichkeit, schöner Standort, interessante Tätigkeiten, tolle Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Goodies, technologisch bestens ausgestattet. Vorgesetzten verhalten / Unterstützung in allen Lebenslagen!
Angestellte bekommen sehr viel Freiheit (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc.) und geben das in Form von qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnissen zurück. Eine tolle Sache für beide Seiten!
Sehr offener Kultur und die Home-Office Regelung ;-)
ehrliche Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was für mich schwierig ist: Ich habe oft gar nicht so richtig das Gefühl, Teil einer Firma zu sein. Man ist viel beim Kunden und intern fühlt sich vieles eher weit weg an. Es gibt für mich wenig echte Kultur, wenig Zusammenhalt und auch nicht so viel, woran man merkt, wofür das Unternehmen intern eigentlich stehen will.
Außerdem wirkt es auf mich so, als ob die Abteilungen intern nicht wirklich als Orte für Entwicklung oder Austausch funktionieren. Man ist halt ...
Kritisch ist, dass wiederholte Strukturveränderungen bislang keine entsprechende Verbesserung der operativen Wirksamkeit erkennen lassen. Die Probleme liegen erkennbar eher in Ausführung, Rollenklärung, Führungsqualität, Entscheidungswegen, Qualifikationen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit als in der formalen Struktur selbst.
Manchmal werden interne Maßnahmen nicht gut abgestimmt/ koordiniert
"Schlecht" ein Wort das ich nicht nutze, mir fällt dazu auch nichts ein.
Fehler haben keine Konsequenzen - man wird versetzt oder befördert
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, Zukunftsperpektiven geben, wo geht die Reise hin, wie will sich das Unternehmen in den nächsten 1-5 Jahren hinentwickeln, viel mehr in Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, mehr an Mitarbeiterbindung arbeiten.
Klarheit der Positionierung und Werte herausarbeiten, das fördert Authentizität am Markt und für die Mitarbeiterinnen. Mehr Blickwinkel von Außen zu lassen ==> Strategieoptimierung
Managementteam komplett austauschen - neue, junge, motivierte MitarbeiterInnen aufbauen.
Ich glaube, es würde helfen, wenn man intern mehr echte Anbindung schafft. Also nicht nur Einsätze beim Kunden, sondern auch das Gefühl, dass es innerhalb der Firma ein Team, Austausch und eine Art Zuhause gibt.
Außerdem fände ich wichtig, dass Entwicklung nicht so dem Zufall überlassen wird. Klarere Begleitung, mehr Feedback, mehr fachlicher Austausch und sichtbarere Entwicklungsmöglichkeiten würden viel helfen.
Und generell wäre es gut, wenn Abteilungen mehr wären als nur Kästchen im Organigramm. Im Alltag müsste man stärker merken, ...
• weniger Strukturbewegung, mehr Stabilität
• mehr Fokus auf Umsetzungsdisziplin und Führungsstandards
• klare Rollen und belastbare Besetzung von Schlüsselpositionen
• Messung entlang tatsächlicher Delivery- und Geschäftswirkung
• weniger stille Überkompensation durch leistungsstarke Mitarbeitende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tieto Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Umgang, egal in welcher Altersklasse ist tadellos. Auch weniger Berufserfahrene werden meiner Meinung nach ebenso gut behandelt.
Ist mir nichts aufgefallen.
Ich gehöre selber nicht zu den Jungen. Das hat nie eine Rolle gespielt.
Glaube gut, soweit ich es beobachtet habe.
Es werden alle respektiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tieto Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Nicht wirklich transparent...
gibt schon paar Schulungen aber kein Karrierepfade/Stufensystem wo man sich entwickeln/aufsteigen kann
ich wurde auf Lernvideos verwiesen, um Kosten zu sparen
Es gibt leider kaum Entwicklungspfade, um Weiterbildungen muss man eisern kämpfen
Weiterbildung ist immer gut und auch ein sehr wichtiger Faktor in der Informatik. Es werden einem keine großen Steine in den Weg gelegt, wenn man eine angemessene Weiterbildung machen möchte.
Die Organisation und das Finden der richtigen Ausbildung wird einem jedoch selbst überlassen. Weiter noch heißt es nicht, nur weil man eine Weiterbildung macht, dass sich irgendetwas an der Tätigkeit oder am Gehalt ändert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tieto Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Tieto Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tieto Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 127 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tieto Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.