Bester Arbeitgeber in Graz
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen wie bisher und nicht wie andere Unternehmen in Bürokratie abdriften.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und ein Management, das seines Gleichen sucht. Klar, es gibt Zeiten mit mehr und weniger Stress, aber ein so vorbildliches Verhalten von Seiten der Führungsebene habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Kommunikation
Erwartungen werden klar kommuniziert. Selbst bei Fehlern wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter daraus lernen und nicht unnötig fertig gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, man kann mit allen gut zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Es gibt kein unnötiges "wir sind alle eine Familie" Geschwurbel, wie in anderen Unternehmen, das dann ohnehin keiner ernst nehmen kann. Stattdessen wird darauf geachtet, dass Urlaube zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden können und die Mitarbeiter stets motiviert bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt sehr vorbildlich. Hier gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Es wird ein großes Produkt entwickelt, wobei hier sicher keine Langeweile oder Eintönigkeit aufkommt.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Gegenteiliges bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne genaue Zahlen zu kennen, denke ich dass die ältesten Kollegen in den 50ern sind. Es wird hier kein Unterschied auf Grund des Alters gemacht.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen großen Arbeitsplatz, die Stühle sind bequem. Auch auf Sonderwünsche (höhenverstellbare Tische) wird auf Wunsch eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, wie man es auch von zu Hause kennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für jeden gearbeiteten Tag gibt es im Folgemonat einen Essensgutschein im Wert von 3€. So hat man etwa 60€ im Monat zur Verpflegung zusätzlich. Das Gehalt würde ich als leicht überdurchschnittlich bewerten. Sehr wichtig: Es gibt keinen "All-In" oder "Überstundenpauschale" Mumpiz!
Image
Würde ich ohne Bedenken jedem Empfehlen für dieses Unternehmen tätig zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Bildungsbudget zur Verfügung. Es wird darauf geachtet, dass im Bedarfsfall Konferenzen besucht bzw. zusätzliche Trainings absolviert werden können.