TimeTac offers a cloud-based platform for easy, accurate and flexible time tracking.
As a company built around time management, we strongly value a healthy work-life balance and are committed to support the well-being of our employees.
Our company is characterized by an international and diverse team culture that values curiosity, respect and continuous improvement. Open communication, collaboration and agility form the foundation of our working environment.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeThe friendly people, supportive culture, the smooth onboarding, interesting product, modern workplace, and genuine focus on employee well-being.
Tolles Arbeitsklima und ein Arbeitgeber, der sich für die mentale Gesundheit seiner Mitarbeitenden wirklich einsetzt.
The people; a kind, diverse and fun set of humans. The cool SaaS products we get to build and improve. The interesting and really diverse challenges to tackle, the impact we can have and just generally enjoying being at work.
Extrem hohe ethische und faire Ansprüche was Pausen, Urlaub, Arbeitszeit betrifft. Sehr viele Benefits. Extrem gutes Onboarding, top Kolleg:innen-Zusammenhalt, gute Arbeitsatmosphäre, sehr schönes und zentrales Büro.
Die angenehme Atmosphäre, die freundlichen Kolleg:innen und dass man sich schnell wohlfühlt.
I honestly cannot think of anything bad to mention.
There’s nothing I genuinely dislike at the moment. I feel safe to voice suggestions and concerns with my manager and the people team (HR).
Teilweise sehr strikte Regelungen in bestimmten Bereichen.
I honestly cannot think of anything bad to mention.
Gehalt im unteren Branchenschnitt
This is hard. TimeTac is a well-running organization, so this is more a collection of ideas than criticism: what I’ve had in other tech companies and enjoyed were: a performance-based bonus system, company equity, more home office days, a dedicated conference/training budget per employee/year, well-formulated career paths per role, working remotely from abroad 2–6 weeks a year, dedicated diversity/equity/inclusion mentoring programs to diversify the leadership team.
Die Home-Office/Remote-Regelung scheint mir für ein Software-Unternehmen etwas rigide. Aus Organisationssicht zwar verständlich, dass Mitarbeiter:innen an der Mehrheit der Tage ins Büro müssen, aber aus heutiger Sicht könnte gerade ein Software-Unternehmen da etwas modernere Regelungen anbieten.
It’s hard to point out any negative things to criticize. Here are some ideas that could be considered in the future: Shorter core hours, the possibility of workations, more home office days, a defined training budget per employee per year.
Mehr Flexibilität bei der Wahl der Home-Office-Tage wäre wünschenswert. Zusätzliche Benefits wie ein Klimaticket oder Unterstützung beim Parken wären ebenfalls attraktiv.
Offer more flexibility for remote work and define clearer career paths.
Der am besten bewertete Faktor von TimeTac ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
The atmosphere here is open, appreciative, and consistently respectful. I really value the open-door policy, which is genuinely practiced at TimeTac. The culture encourages sharing ideas and asking questions, and you truly feel welcome from day one.
Sehr positive und freundliche Stimmung im Büro. Man merkt, dass viele gerne hier arbeiten. Es ist sauber, modern und insgesamt herrscht wenig spürbarer Stress im Alltag.
TimeTac is a genuinely great workplace. I don’t dread Mondays; I actually look forward to going to work. The products are interesting and my work is multifaceted.
I experienced an open, respectful, and welcoming work atmosphere. The onboarding process was smooth and well organized, which helped me settle in quickly.
Sehr offene "Du" Kultur, starkes Miteinander, respektvoller Umgang - ich gehe sehr gerne in die Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TimeTac ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt könnte wettbewerbsfähiger sein, ist aber im aktuellen Marktumfeld nachvollziehbar. Hier besteht dennoch Verbesserungspotenzial.
Das Gehalt ist eher im mittleren Bereich angesiedelt. Es gibt zwar Sozialleistungen, aber das Gehaltsniveau könnte insbesondere im Vergleich zur Branche angepasst werden.
The salary is just average. If employees ask for a raise, they need to be very careful how to ask for it.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
You can learn a lot at TimeTac and grow in many ways: through communities of practice, exchange with colleagues, mentoring. TimeTac has a flat hierarchy; if you’re after loads of promotions in a short amount of time, a larger global tech company will serve this need better.
Starke individuelle Unterstützung für den persönlichen Fortschritt, Mitarbeitergespräche zur Festlegung neuer Ziele und der Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Trainings, Coaching etc.
Ich habe gehört, dass interne Entwicklungsmöglichkeiten mitunter anspruchsvoll sein können und es einige Hürden gibt. Persönlich habe ich dazu noch keine tiefere Erfahrung gemacht.
I had opportunities to learn through new responsibilities and regular feedback. I think even clearer career paths could make long-term development even stronger.
We have employee appraisals on a regular basis, and in-house trainings with a specific focus are also offered. Additionally, individual development—both professional and personal—is actively encouraged and supported.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.
