Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TimeTac die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
I found communication to be open and transparent, with regular updates and opportunities to ask questions. Occasionally, I would have appreciated a bit more context behind certain decisions.
I always felt comfortable asking for help, and everyone contributed to a positive working environment.
The company genuinely cares about employee well-being and offers useful health-related benefits. There is still room for more flexibility around remote work.
I experienced my managers as approachable, supportive, and open to feedback. They trust employees and encourage ownership.
I work on varied and engaging tasks that allowed me to learn and develop my skills. I enjoy working on a growing SaaS product and appreciated the opportunity to continuously learn.
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