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Arbeitgeber bewerten

82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Flexible und spannende Arbeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TIPS Zeitungs GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Home-Office, viel Vertrauen in Außenstellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal Kommunikation, aber nicht so schlimm

Work-Life-Balance

Home-Office, Gleitzeit, Wochenende frei - man kann sich das alles gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Workshops zu verschiedenen Themen

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer :) Jedoch jährliche Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, wie gesagt nur transparentere Kommunikation manchmal erwünscht

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens passt durch monatliche Mitarbeiterchats. In Zeiten von Krisen in der Branche könnte darauf jedoch ein bisschen besser eingegangen werden.

Interessante Aufgaben

Recherche und Pressekonferenzen jeglicher Art

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du Flexibilität, Homeoffice, Vertrauen, Zusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv erlebst. Den Wunsch nach transparenterer Kommunikation – besonders in herausfordernden Zeiten – nehmen wir ernst und werden daran weiterarbeiten. Vielen Dank für deinen Einsatz!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Finger weg

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tips Zeitungs GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation! Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Leute in die Führungspositionen, die sich mit der Materie auskennen, nicht gute Leute kündigen und welche weiter angestellt lassen, nur weil sie länger da sind!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen Dank für das offene Feedback. Es tut uns leid, dass die Beendigung des Dienstverhältnisses als überraschend und nicht ausreichend transparent erlebt wurde. Die Kritik an Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Für eine vertrauliche Aufarbeitung freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter bewerbung@tips.at.

Leider ein sinkendes Schiff!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei TIPS Zeitungs GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird systematisch in einen Negativ-Zyklus hinein maneuvriert. Dies ist sehr wahrscheinlich auch der fehlenden Erfahrung der Vorgesetzten bzw. der Führung geschuldet. Immer mehr Einsparungen verringern immer mehr den Wert, es gibt dadurch immer weniger Einnahmen, Mitarbeiter müssen gekündigt werden und so weiter. Es ist eine Negativ-Spirale aus der es wohl kein Entkommen mehr geben wird.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Möglichkeiten zur Karriereentfaltung, außer man sitzt in Linz.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind sehr gut. Gehalt weniger.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unverständlich wie hier die Vorgesetzten ausgewählt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Damoklesschwert der Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen schwebt immer über einem.

Kommunikation

Die Kommunikation ist extrem schlecht. Das Schiff ist am Sinken und es werden viele Leute entlassen und die, die nicht entlassen werden, gehen von selber. Da nichts kommuniziert wird, verbreiten sich Gerüchte sehr schnell. Jeder fürchtet jeden 15. und 30. um seinen Job.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Es freut uns, dass die Work-Life-Balance sowie unsere Sozialleistungen positiv erlebt wurden. Gleichzeitig werden wichtige Themen angesprochen – insbesondere rund um Kommunikation, Führung und die Wahrnehmung aktueller Entwicklungen.
Die Medienbranche befindet sich aktuell in einem spürbaren Wandel, der Veränderungen mit sich bringt. Uns ist bewusst, dass solche Phasen Verunsicherung auslösen können – umso wichtiger ist es, hier mit Klarheit und Orientierung zu begleiten. Daran müssen und werden wir als Führungskräfte gezielt weiterarbeiten.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sehen wir bewusst nicht standortgebunden, da unser Unternehmen dezentral sehr gut aufgestellt ist.
Bei aller Kritik ist uns wichtig zu sagen: Wir sehen uns als Unternehmen in Veränderung, das aktiv an seiner Weiterentwicklung und positiven Zukunft arbeitet.
Vielen Dank für die offenen Einblicke. Wir wünschen für den weiteren Weg alles Gute.

Mehrfachbewertung

Hier arbeitet man sehr gerne

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Tips Zeitungs GmbH & Co KG in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, flexible Dienstzeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Trotz schwieriger Zeiten funktioniert die Zusammenarbeit im Team sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch flexible Dienstzeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gutes Team, jeder hilft den Kollegen bei Bedarf.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und fair.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Büros

Kommunikation

gute Kommunikation durch Wocheninfos und monatl. Videochat durch den GF

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut uns sehr, dass du Arbeitsatmosphäre, flexible Dienstzeiten, Homeoffice und unsere Arbeitsbedingungen so positiv erlebst. Besonders schön ist der gute Zusammenhalt im Team – gerade auch in herausfordernden Zeiten. Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Einsatz!

Mehrfachbewertung

Schwierige Zeit aber mit Blick nach vorne

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIPS Zeitungs GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Gestaltung von vielen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt bessere Kommunikation gewünscht

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verfeinern - schneller reagieren

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen Dank für dein positives und offenes Feedback. Es freut uns, dass du die Gestaltungsmöglichkeiten und den Freiraum bei Tips schätzt. Den Wunsch nach schnellerer und klarerer Kommunikation nehmen wir ernst. Gerade in Zeiten der Veränderung ist eine gute Abstimmung besonders wichtig. Daran werden wir weiterarbeiten.

Es sitzen Leute in der Führung, die das Unternehmen Richtung abwärts wirtschaften

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TIPS Zeitungs GmbH in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehen sie sich die Menschen in der Bereichsleitung viel genauer an.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns leid, dass die Erfahrung bei uns negativ wahrgenommen wurde.
Kritik zu Führung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst.
Für eine konkrete Aufarbeitung freuen wir uns über einen vertraulichen Hinweis unter bewerbung@tips.at

Als Lehrling bei Tips

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau bei Tips Zeitungs GmbH & Co KG in Linz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Lehrling arbeitet man in den 3 Jahren in allen Abteilungen. Somit weiß man am Ende auch was einem am besten gefallen hat.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns sehr dass die Lehrzeit so positiv wahrgenommen wurde.

Management völlig planlos

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TIPS Zeitungs GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten, Gleitzeit, interessante Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetztenverhalten (die unqualifiziertesten werden Chefs - wieso?)

Verbesserungsvorschläge

Dass es der Branche schlecht geht, keine Frage, aber Unternehmen kann man auch zu Tode sparen. Die Leute rennen ja schon scharenweise davon. Zahlt mehr für mehr Leistung, denn diese wird schon immer verlangt, aber zahlen wollt ihr nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es scheint ihnen egal zu sein, dass sie auf der einen Seite Leute entlassen und einsparen, wo es nur geht aber auf der anderen Seite die verbliebenen Arbeitnehmer das x-fache an Arbeit leisten müssen, bei gleicher Bezahlung. Mehrarbeit kommt durch die Hintertür. Es wird immer mehr und das ganz schleichend. So müssen sie nicht mehr zahlen.

Kommunikation

Der eine weiß vom Anderen nichts. Schlechte Kommunikation von den Bereichsleitern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen Dank für das Feedback.
Wir freuen uns, dass die Tätigkeit bei uns positiv wahrgenommen wurde.
Die Kritik zu Führung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst.
Für eine konkrete Aufarbeitung freuen wir uns über einen vertraulichen Hinweis unter bewerbung@tips.at

Mehrfachbewertung

Super tolle Firma mit 100% Eigenständigkeit

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tips Zeitungs GmbH & Co KG in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine selbständige und eigenständige Arbeitsweise, das schätze ich sehr an unserer Firma. Es gibt regelmäßig Zoom-Chats, wo man von der Geschäftsführerseite über Neuigkeiten oder Änderungen informiert wird. Meinen direkten Abteilungsleiter kann ich jederzeit kontaktieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass Personal gespart wird und die Mitarbeiter zuwenig Anerkennung, in Form von Prämien, bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Unsere Firma hat früher Prämien ausbezahlt, die vermisse ich leider!

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit auf Home Office ist mit 50% gegeben, toll!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen Dank für dein positives Feedback hinsichtlich eigenständiger Arbeitsweise, Homeoffice Regelung und unsere Kommunikationsform des Mittagschats, dies freut uns sehr.

Vielen Dank aber auch für die Verbesserungsvorschläge, die wir gerne in unserem nächsten Meeting besprechen werden. Sehr gerne kannst du dich für einen ausführlichen Austausch dazu bei deinem direkten Abteilungsleiter oder mir melden.

"Positive Erfahrung bei Tips Zeitung: Tolles Verkaufsteam und angenehmes Arbeitsklima. Sehr zufrieden mit der Zeit dort!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TIPS Zeitungs GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und das Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Kollektiv. (Es gibt keinen fixen.) und die fehlende Struktur in manchen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden. Social Media Präsenz steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros haben so einen schönen Vibe.

Work-Life-Balance

Mehr Homeoffice wär super gewesen.

Gehalt/Benefits

Nicht ganz meinen Werten entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Der Tips Spirit lebt! Man fühlt sich sofort wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Basierend auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Da ist definitiv Luft nach oben. Professioneller!

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Kommunikation war TOP!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag war eine neue Challange.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David StöttnerLeitung HR & Regionaljobs.at

Vielen lieben Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Zeit bei Tips in guter Erinnerung behältst.
Danke euch für die Verbesserungswünsche hinsichtlich Homeoffice, Social Media Präsenz und Vorgesetztenverhalten. Wir werden diese Punkte intern besprechen und optimieren. Alles Gute für die Zukunft!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tips Zeitungs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Tips Zeitungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tips Zeitungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.