10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausbaufähig der GF als Teamleader - Leadership
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Einbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Geschäftsführung ist kein Vorbild/Vorzeigen bezügl. Mitarbeiterführung, eher introvertiert Einzelkämpfer.
Verbesserungsvorschläge
aktuelle Geschäftsführung sollte Leadership-Training sich unterziehen, auch Wertschätzung gegenüber der Verwaltungsmitarbeiter wird immer vergessen, die den Betrieb aufrecht erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung arbeitet für sich selbst
Gehalt/Benefits
Da es keinen Tarif für Mitarbeiter gibt, muss jeder einzelne um sein Recht - Gehaltserhöhung kämpfen, aber nur in der Verwaltung, bei Künstlern spielt es keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteiling vorbildlich, aber Gesamtunternehmen jeder kämpft für sich.
Vorgesetztenverhalten
Von der aktuellen Geschäftsführung bekommt keinen Rückhalt, sprich Unterstützung bei Entscheidungen, lieber wird dann aufgrund von einseitiger Informationen jeder Diskussion aus dem Weg gegangen.
Kommunikation
Es gibt generell schlechte bis gar keine, vorallem von der Geschäftsführung wird man immer alleine gelassen, um dann von oben mit dem Finger zu zeigen.
Antwort auf Entscheidungen von der aktuellen Geschäftsführer sogut wie keine..
Gleichberechtigung
Lieblinge (sprich JA Sager) sind bei der aktuellen Geschäftsführung beliebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutzes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, qualitativ hochwertige Vorstellungen
Leute aus aller Welt kommen zusammen, wie in einem Kulturbetrieb üblich
Großzügiges Festspielzentrum mit moderner Technik und ausreichend Platz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität und Anpassung sind leider die wichtigsten Ressourcen.
Die Organisation arbeitet teils noch wie in einem kleinen Verein, obwohl sie längst in einer höheren Liga spielt.
Angestellte, Orchester und Chor werden oft mehr als Vereinsmitglieder gesehen, anstatt als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur in Künstler und Programm investieren, sondern auch in Backstage und Mitarbeiter.
Schlüsselpositionen sollten durch Fachkräfte aus anderen Kulturbetrieben ersetzt werden, die die Anforderungen kennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Aufgaben in vielen Bereichen interessant, aber stark unterbesetzt und nicht nur geographisch weit weg vom Schuss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviertes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Überarbeitung in den einzelnen Abteilungen;
Miteinander dadurch angespannt;
Gehälter im unteren Bereich; andere Theater zahlen deutlich mehr
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalführung (z.B. keine Personalabteilung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es passt alles soweit. Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicher eine der besten kulturellen Einrichtungen des Landes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt es mir so vor, als würden alle Abteilungen unabhängig voneinander arbeiten, aber das täuscht meistens - wir haben hald alle unterschiedliche Aufgaben, bei denen man sich nicht immer gegenseitig braucht.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich passt alles so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe viel dazu gelernt im bereich design, arbeiten mit kunden, schneiderei, färberei,...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine haltung zur arbeit kunst kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige fenster im Gebäude waren vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe verbessern, Zeitmanagement überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Erl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsumgebung
Tolle Kollegen und interessante Menschen
Kreativität
Lockerer Umgang miteinander
Spass immer Willkommen
Verständnis und Zusammenhalt des gesamten Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Verkehrsanbindung
Umweltgedanke
Leider keine Kantine und wenig Geschäfte im Ort
Verbesserungsvorschläge
Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intensive Festspielzeiten mit hoher Eigenverantwortung und Leistungsdruck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherlich ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, dass den Arbeitnehmer*innen allerdings einiges abverlangt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeit und Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tiroler Festspiele Erl durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Tiroler Festspiele Erl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tiroler Festspiele Erl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.