Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Tiroler Festspiele Erl?

Tiroler Festspiele Erl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Tiroler Festspiele Erl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiroler Festspiele Erl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Tiroler Festspiele Erl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiroler Festspiele Erl wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiroler Festspiele Erl als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Diensthandy
40%40
Rabatte
30%30
Essenszulage
30%30
Barrierefrei
20%20
Betriebsarzt
20%20
Hund erlaubt
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Kantine
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Homeoffice
10%10
Betriebliche Altersvorsorge
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regionale Einbindung.

August 2026Bewertung lesen

Tolle, qualitativ hochwertige Vorstellungen
Leute aus aller Welt kommen zusammen, wie in einem Kulturbetrieb üblich
Großzügiges Festspielzentrum mit moderner Technik und ausreichend Platz

September 2025Bewertung lesen

Motiviertes Umfeld

September 2022Bewertung lesen

sicher eine der besten kulturellen Einrichtungen des Landes

November 2019Bewertung lesen

Allgemeine haltung zur arbeit kunst kultur

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuelle Geschäftsführung ist kein Vorbild/Vorzeigen bezügl. Mitarbeiterführung, eher introvertiert Einzelkämpfer.

August 2026Bewertung lesen

Loyalität und Anpassung sind leider die wichtigsten Ressourcen.
Die Organisation arbeitet teils noch wie in einem kleinen Verein, obwohl sie längst in einer höheren Liga spielt.
Angestellte, Orchester und Chor werden oft mehr als Vereinsmitglieder gesehen, anstatt als Mitarbeiter.

September 2025Bewertung lesen

Starke Überarbeitung in den einzelnen Abteilungen;
Miteinander dadurch angespannt;
Gehälter im unteren Bereich; andere Theater zahlen deutlich mehr

September 2022Bewertung lesen

Manchmal kommt es mir so vor, als würden alle Abteilungen unabhängig voneinander arbeiten, aber das täuscht meistens - wir haben hald alle unterschiedliche Aufgaben, bei denen man sich nicht immer gegenseitig braucht.

November 2019Bewertung lesen

Wenige fenster im Gebäude waren vorhanden

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

aktuelle Geschäftsführung sollte Leadership-Training sich unterziehen, auch Wertschätzung gegenüber der Verwaltungsmitarbeiter wird immer vergessen, die den Betrieb aufrecht erhalten.

August 2026Bewertung lesen

Nicht nur in Künstler und Programm investieren, sondern auch in Backstage und Mitarbeiter.
Schlüsselpositionen sollten durch Fachkräfte aus anderen Kulturbetrieben ersetzt werden, die die Anforderungen kennen.

September 2025Bewertung lesen

Bessere Personalführung (z.B. keine Personalabteilung)

September 2022Bewertung lesen

eigentlich passt alles so wie es ist

November 2019Bewertung lesen

Arbeitsabläufe verbessern, Zeitmanagement überdenken

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiroler Festspiele Erl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Von der aktuellen Geschäftsführung bekommt keinen Rückhalt, sprich Unterstützung bei Entscheidungen, lieber wird dann aufgrund von einseitiger Informationen jeder Diskussion aus dem Weg gegangen.

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tiroler Festspiele Erl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Tiroler Festspiele Erl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiroler Festspiele Erl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiroler Festspiele Erl als eher traditionell.