Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tiroler Festspiele Erl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteiling vorbildlich, aber Gesamtunternehmen jeder kämpft für sich.
Von der aktuellen Geschäftsführung bekommt keinen Rückhalt, sprich Unterstützung bei Entscheidungen, lieber wird dann aufgrund von einseitiger Informationen jeder Diskussion aus dem Weg gegangen.
Es gibt generell schlechte bis gar keine, vorallem von der Geschäftsführung wird man immer alleine gelassen, um dann von oben mit dem Finger zu zeigen.
Antwort auf Entscheidungen von der aktuellen Geschäftsführer sogut wie keine..
Jede Abteilung arbeitet für sich selbst